一家超市上班，有一个多月了，刚一个月签的合同，合同期为一年，从9月16日到12月31日，但他合同一份都不给，说是要交给总部。口头约定试用期三个月，现在因为我自己管辖的 宽，我始终不能胜任这份工作，想不干了，但今天交了辞职申请，但主管没批，我该怎么办，如果我直接不去了，会有工资吗？还有一个月的工资没拿...
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试用期一个月，且在还没签订劳动合同时在用工单位工作了九天辞职，请问可以要到工资吗？...
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面试的时候经理说试用期一个月，前七天辞职没有工资，第八天才有（包括前七天的），但是我刚上班三天就因不能胜任该工作被辞退，我能拿到这三天的工资吗？跟我一起来的一个同事，我比她能干，为什么说我不适合这个工作？...
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我应聘到一家公司上班，试用期一个月，刚做了四天半，现在的岗位和之前应聘的岗位及面试时所说的，完全不一样了。所以我决定离开该单位，和单位人事的也已经 应该支付我保密费吗？还有我的这四天半试用工资可以要吗？还有当时签协议的时候上面有一条是，工作不满一个月，工资当培训费。请问这样和合理吗？我还需要注意什么？...
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跟劳动合同法不冲撞吗？谢谢大家的帮助！问题是这样的 我进厂的时候人事部让我们签了一个厂里面的规定条例 上面就有说明 未满2个月辞职工资按照1200来计算 未 有月的出勤还有工资都已经公布出来了是1680而且明确的告诉我们是按照80一天计算的！我们签的劳动合同也不给我们一份，还有我试用期一个月已经过去了 ...
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上了半个月班，觉得公司存在欺骗老年人的现象所以想辞职，但是公司不给工资，因为没满一个月，因为没有签合同，去劳动局申请仲裁说是必须要有文件证明劳动关系才可以，这样能要到工资吗...
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我上班快两个月了，到现在没签合同，我有急事辞职，店长说要提前一个月，不然扣9天工资，周末还多上一个小时，不算加班，没加班费，我怎么办是试用期，我毕业了，公司不签约违法吗？...
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当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）...
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当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）...
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