只写明没有完成业务指标扣除全部年终奖，请问这个400他有理由扣吗？路桥的最低基本工资是多少?1、公司规定的制度上说医药广告按6％算提成(但是这个规定是我在进公司前 我，只写着现金广告按19％提成，请问这样是不是能按6％算？ 2、公司在我们进去工作期间又制定了每月全勤奖在当月工资中结清（这条是在我们正式 ...
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董律师好。武汉2021年上调最低工资标准为2010元，公司并没有实际执行。而是通过调节工资表来规避劳动管理部门的监管。公司把基本工资由1750元上调到2010元，而把加班费相应减少了260元，这样发的工资实际没变动。今年又重新和公司签了劳动合同 ...
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一个月通知我不续签，并且按照年限支付我补偿金，但是公司三年来没有按照我合同和工资条上的基本工资缴纳社保（基本上是北京最低），离职前我可以要求补齐社保或赔偿吗？如果公司不同意，我走仲裁还是什么？我刚才算了一下，这三年来，公司缴纳的部分，就少了5W多元，我是否可以要求这笔钱的补缴，或者补偿给我个人 ...
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因公司停产七八月份放假，八月份合计只上了一天半班。问，八月份公司按当地最低基本工资支付，即支付1300元。但公司要求若以后恢复生产时，在员工工资中扣掉这1300元钱。请问这种做法是否合理？...
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我是人事外派人员，合同是和第三方签的，还有三个月生产: 1、用工单位已公司整合为由，两个部门合为一个，同一个岗位有两个人，将我退回到派遣公司合法吗？ 2、派遣公司要求我去别的地区上班，工资为现在的基本工资，或待岗，工资为最低生活保障工资。是否合理？我现在怀孕，还有三个月就 ...
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与公司签订了一年的劳动合同，买了社保的。期间，因为公司原因停止工作了2个月，这期间，公司应该按时缴纳社保和给一样的基本工资吗？还是按照政府规定的成都市最低基本工资的标准来发放呢？...
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没有项目，日前决定所有员工以放假形式回家（三个月），公司给与基本工资。我的问题如下 1、重庆的有没有基本工资这一提法？最低是多少？ 2、如果中途叫你回去上两三天班 付工资。 3、放假期间算不算在职员工，其所有保险是否应按国家规定续缴？ 4、在放假期限后，公司不能提供岗位上班，是否应按正常解聘程序办理。...
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陆地员工一般2020.07.14—2021.01.26在海上工作2021.01.27—至今休假在家，最低基本工资1200，我因个人原因继续休假，期间公司通知五月起无基本工资且五险一金虽缴纳但个人部分需要从往后工资扣除 因多方原因，不能海上工作，八月底说想转陆地而后跟 ...
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我这个月工资是2700块钱 其中有1200是基本工资 这个1200低于淮安市最低基本工资 我想知道 公司这样做违法么...
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公司内部分家，分为老板A 老板B.已经分两次了，我是给老板A签的合同，公司两年前老板A把我和我的部门转让给老板B，然后是老板B开工资，可是合同还是跟 干，可是我的工资也要按合同走。可是我合同上的工资是3年前签的当地最低基本工资1100元，公司这两年涨了两次工资都没在合同上标注而且我续签了两次合同，合同 ...
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