，当时签合同的时候，他们说这个是试用期合同，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在半年合同快到期了，部门领导跟我说，我转不了正式工了！做 ：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者 ...
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经人介绍，但未签合同，因年龄到期辞退员工，公司应赔偿吗...
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员工劳动合同到期后一个月内被无理由辞退，公司需支付哪些费用...
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员工劳动合同到期后一个月内被辞退，公司需支付哪些费用...
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我想问下，如果公司辞退合同没到期的员工，赔偿是按满一年赔一个月还是两个月...
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我是09年一月份在公司入职，每两年跟公司签一次合同，现在公司说是辞退员工，这次的合同到16年12月31日到期，请问是否应该给我赔偿？...
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我是09年一月份在公司入职，每两年跟公司签一次合同，现在公司说是辞退员工，这次的合同到16年12月31日到期，请问是否应该给我赔偿？...
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了，但是想离职，明年合同到期，到期后不知道公司会不会与我续签（按照公司政策肯定想减少开支，一般不会主动辞退员工，签永久性合同(明年再签我就是 ，公司支付我生育保险费用+离职补偿金；次于这个结果就是现在就和公司协议离职，公司支付我生育保险费用。因为我们公司也有一些不合理的地方，比如上班时间过早，明面上是 ...
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2012年2月入职，先签一年的合同，合同到期后由上司代签3年合同，到2015年2月到期，现公司因增收节支想辞退我，只是给予口头形式通知，请问我能得到什么样的赔偿？...
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