顺便补充一下，我于3-21意外流产并做了清宫手术，休息过一段时间，病假是按一半的工资结算的，小产假工资是算的7天，当时我写的15天，但是行政说公司制度 10月起公司每月从我工资中扣200元，作为股本金，满一年后返20%利息，离职时全额退员工，目前已累计扣了6400元，离10月返息还不到一年，那么我可以 ...
//www.110.com/ask/question-1048571.html-了解详情
走了一个,只有3个人就连续2个多月,大家都没休息过.出于他突然离职给公司带来的影响重大,所以把过年的几天的工资把他扣了.然后他找人来单位闹事,就当天把扣掉的钱也补给他了,而且还写了张协议,此次结算后再无争议. 而现在他又把我们告到了劳动部门,抓住我们没给他签合同这点.真的是要崩溃 ...
//www.110.com/ask/question-877637.html-了解详情
我在一家纺织厂工作，因工作时间长，工资低，就找了领导口述离职，领导没同意，于是就没去工作，三天后收到公司主任短信通知，说我因矿工三天，以自动离职，于是找了公司的主任，厂长要求公司给我结算工资，工资没有给我算出来，反而算出我要给公司2000元的新员工培训费，加矿工对公司的损失1250+ ...
//www.110.com/ask/question-7552640.html-了解详情
深圳市阳光富源科技有限公司拖欠了我6、7及8月初共2个多月工资，本人于8月初离职，现已回湖南老家。当时给公司公司领导通过电话，承诺8月份（没说具体时间，含糊其辞）结算全部员工工资，不能单独发。现在联系公司就总说马上就会发了，但这句话已经 ...
//www.110.com/ask/question-2814376.html-了解详情
的；调休超出加班小时，需撤销多超出调休假；重新按年假、事假等申请；或者调休超出加班小时，离职员工撤销多超出调休假，负工时按事假等同于扣款；在职员工超出加班 方案2： 公司安排休假，分为休实际加班和休预支加班（预支加班是指：排休时间大于员工实际加班时，产生的负工时）；休实际加班工时的，优先抵冲平时、再 ...
//www.110.com/ask/question-2674372.html-了解详情
下午公司出新招，说可以不派我去四川，留在本部工作，如果不遵照公司安排就算自动离职处理，让我二选一。 我说，27号公司劝退我在先，也就是说27号我已经被公司主动辞退我有权不接受公司28号的工作安排。我要求公司结算我本月工资，并且按照我工作一年半时间给予经济补偿。 公司不肯说工资可以结算， ...
//www.110.com/ask/question-648320.html-了解详情
全国各地代理商的分成款、直营酒店的分成款、员工工资、员工为公司运营代垫的费用），导致公司最后几个员工都要离职，全国代理商也在闹事，有的还取消了后续 账号上一直有足够的资金可以支付，但目前已经超过为全国代理商约定的转账结算时间9天了，再不结算，公司的信誉就将破产，公司也就将岌岌可危面临倒闭的风险。特别 ...
//www.110.com/ask/question-15774751.html-了解详情
培训和到岗,在这期中我也和昂X公司多次打电话去说我要办理离职手续,但是都因时间安排不过了耽搁了,我是2.27第一天进入现在公司.在4.7去上家公司 我并未在上家工作一天,并未有考勤记录,他们也有员工手册说员工若未办理任何手续旷工4日视为自动离职,我2.22就提出离职,未正常上班一天,没道理还帮我付3月 ...
//www.110.com/ask/question-1547780.html-了解详情
不批我请假，而且在电话中声明把我辞退了。现在离发工资的时间已经超过了5天，我没得发工资，原先的老员工都已经发了。我刚才问店长的时候，她就给我个 个月25-30日发工资，4月没有结束，4月工资未核对，核对完成才能统一发，先前离职的同事都没有办理，你的要下个月，所有工作都是要按程序走，谢谢合作。但是我4 ...
//www.110.com/ask/question-7015765.html-了解详情
于2010年12月15日与现在的公司签订合同至今年10月26日（合同截止时间为2012年12月14日），因工作失误违反公司制度被公司劝退，并按 月通知 而是叫我马上填写离职申请书 按劳动法我是否可以要求多支付一个月的工资作为补偿金？ 我与公司有借款 我能否要求公司按照劳动法结算全都费用（含补偿金、年终 ...
//www.110.com/ask/question-1259432.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务