我不明白，劳动法第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假，而第四十二条规定；有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： ( 行政法规规定的其他情形。 公司文件是不是超出了法律规定的范围？ 公司和我签署了去四川广元的派遣协议，没有劳动合同，律师说派遣协议就是劳动合同，对吗？...
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的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领到最基本的工资（由于一眼已失明无法再进行以前的工作，用工单位并没有安排力所能及的工作），所以在万般无奈的 年的时候用工单位收了2000元的上岗保证金，我朋友找了一下劳动合同法,上边好像说用工单位不允许收取劳动者的任何费用，用工单位这样是不是违法？可不可以讨要 ...
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兼职，从1.25做到2.2，然后从正月初一做到正月十五，可以请假，签合同时写的不做到正月初十不给发工资，后来有事需要提前到初七离职，咨询过律师这个合同 我们开的平时工资是150/天，初一到十五却只有100/天，劳动法规定春节应当依法安排劳动者休假，即使安排工作也需要付三倍工资，这两点公司一点都没有做到 ...
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了，公司迟迟不安排人员交接工作，各部门对于交接工作的事情打太极，都不愿意接我手上的工作。我想咨询一下，如果到了6月30日一直没有人员跟我交接 吗？劳动合同上写了:如果员工没有与公司办理交接离职手续而不来上班的视为自动离职，自动离职公司会扣除工资，如果对公司造成损失，劳动者将赔偿公司赔偿金。请问这样合法 ...
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与华阳电子科技厂签下了一份合同，合同里只有本人和公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法 年，工作期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按公司相关规定处理）！ 第二条：甲方承诺：乙方为甲方工作的二年里（2013年9 ...
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华阳电子科技厂签下了一份合同，合同里只有本人和公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想解除这份合同提前离职可以吗？ 以下 年，工作期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按公司相关规定处理）！ 第二条：甲方承诺：乙方为甲方工作的二年里（2013年9 ...
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我在某公司工作已经有6年多了，该公司商场主要以经营服装为主。由于工作勤学肯干，不久由主管提升为副经理，一直在基层一线搞管理，后来不知什么原因调到后援部（ 都与公司领导有关系，所以，我就成了回家待岗的一员。由于没有生活费，也不为你安排其他工作，实际上等于变相的将你辞退，更免去了因为辞退需支付的相关补偿金 ...
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这个月初被检查出有腰椎间盘突出症，现不能从事重体力劳动。单位也没有安排她做可以胜任的工作。我本人54岁，为下岗工人已经快二十年了，家有一个去年大学毕业的男孩，现在外省打工，下岗这么多年来我没有过正当的职业，和稳定的工资收入。我能通过什么方法和途径能维护她作为一个劳动者的合法权益。...
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工厂就开始了停工，一直到4月18日，工厂没有给出任何的工作后续安排，更没有给出任何的书面通知！如5月份放假1个月，回来之后做的工作和劳动合同签订的不一样，可否拒绝，在放假期间，劳动合同到期，工厂不找劳动者续签合同，当如何处理。...
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停止、撤销部分岗位为由，没有与我协商的情况下发出了调岗降薪的文件，我表示拒绝接受并与领导协商，领导坚决要强制执行，现在每月工资降了500多元，也没有安排工作给我，我也不想再调解了，直接申请劳动仲裁可以要求解除合同并得到补偿金吗？ 委托律师代理申请劳动仲裁及后续 ...
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