） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司（以下简称**公司）签订三年期 相关费用。 （六）甲方招收录用乙方所支付的费用。 （七）对生产经营和工作造成的直接经济损失。 以上费用以实际发生数计算。 第三条 其他相关 ...
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员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4 来公司工作，最终和公司僵持5天，2010年8月9日在公司妥协并答应该员工的赔偿要求3+1的工资后，该员工与公司签了离职协议。8月13 ...
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员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4 来公司工作，最终和公司僵持5天，2010年8月9日在公司妥协并答应该员工的赔偿要求3+1的工资后，该员工与公司签了离职协议。8月13 ...
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禁止协议，主要内容有，需员工离职后2年内不参与同行业工作，公司每月向员工支付工作所在地的最低工资标准的60%，如若违约，员工赔偿上年度工资总额的5倍 有权利随时上门核实情况，包括查看租房合同和房产证件，以及向邻居咨询员工工作情况。请问公司是否有权利如此签订协议，协议是否有效，员工离职后是否还需要向公司 ...
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给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额 购买的股份，不包括甲方奖励的股权。 第八条 其它约定 本协议为试行协议，有效期为一年，一年后如双方都无异议则另行签订正式入股合同，并登记注册。...
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给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额 购买的股份，不包括甲方奖励的股权。 第八条 其它约定 本协议为试行协议，有效期为一年，一年后如双方都无异议则另行签订正式入股合同，并登记注册。...
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我在上海工作，是甲公司员工，乙公司是甲公司的子公司，也在上海，领导班子和人事部门共用。甲，乙公司最近起草了一份三方协议，主要内容是将我和甲公司的劳务 公司之前签订的劳动合同、相关福利待遇、工龄等，并从签订协议后，改由乙公司给我发工资、交金等，但甲公司不与我办理离职手续，乙公司也不与我签订新的劳动合同。 ...
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派遣公司介绍进厂，所有人与山西运城金硕源劳务派遣公司签订了协议，提前我和苏州诚光劳务派遣公司口头协议要给去的人报销返程车费，马上要开学了， 光劳务派遣有限公司2012年度工作制度规划 （3、员工离职期间，为减少公司信息流失量！员工个人所用手机，在离职之日必须交予公司，公司将为其重新购买手机号！原招聘 ...
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您为公司服务至2014年5月（下称“留任期间”），您将获得您离职前12个月收入40%的留任奖金（下称“留任奖金”），该奖金为扣缴前额度，与留任期间 的条款不得被更改，删除或泄露，除非得到您和公司授权代表的书面同意并签字确认。 本协议将完全取代你与公司之前或同期签订的与本协议主题相关的其它协议，无论是 ...
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在2011年5.23日我进了深圳市摩财宝动漫网络科技有限公司上班，并于6.10日签订了劳动合同。 在2011年7月初公司在没有进行股改的情况下（跟员工宣传说 以此取得员工的信任（很多离职员工可作证），另发通知许诺分红比例（详见协议内容）。于是在林东升的游说之下，我和几个同事都购买了公司的股权，我于7 ...
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