。而当时厂长说：‘因为你没有试用期，提出辞职要30天以后才能离开，否则就扣你30天的工资。’公司并没有让我填写辞职报告，我要求填写时，他们却说：‘没必要！’ 我 工厂里干得还不到三十天。事后我就询问同事怎么办，我同事都说：‘在这个公司每人都有一个月的试用期，干满一个月就可以走，工资可以结清。’ 我做满 ...
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请问试用期离职公司要求要有新员工入职交接，且不同意提前三天提出离职申请，并且如果没有和新员工交接工作只是按辞职报告离职的算自动离职，请问公司这样合法吗？我怎样才能保障自己合法离职，并得到相应的工资和离职证明呢？...
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劳动纠纷的问题:单位一名已签订劳动合同的员工当天提出辞职就不来上班了，多次联系她来办理离职手续和交接，但她已经去其他公司上班了迟迟不来，现在到了公司结薪日才来办交接，并向公司要工资，公司可否要求其支付赔偿金，...
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我在电信公司工作了十五年，一直属于非正式员工，也就是派遣制。现在我提出辞职，可以向单位提出赔偿要求吗？赔偿标准又要怎么计算。谢谢。...
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如果合同期内员工没有提出辞职，但有时会旷工、迟到，公司能不能单方面要求员工赔偿...
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达9600元，协议规定员工要在公司义务劳动3年，如果3年内期间离职，每一年减少培训费总额30%，现在我已经工作1年半，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是 的实际工作中取得成效者，甲方酌情给予奖励； 乙方接受培训后而在服务期间向甲方提出辞职，须经甲方同意，乙方并应向甲方腿还未满服务期限折合的相应培训 ...
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公司自身缘故，要求员工停职休息，工资怎么算是这样，我是在小贷公司里的员工（没有签订劳动合同），因为国家近段时间在严查，公司就安排我们所有人停职休息 什么时候才能工作。如果我现在提出辞职，那我的工资能不能全拿回来？还有就是，公司在自己关门的情况下安排员工休息，公司是否需要给员工付所有的工资？因为我们都 ...
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工作、电脑系统的操作学会，好将工作带回上海做。 现在因为个人因素本周辞职，公司要求按照合同法的比例赔偿在香港的培训违约金（包括机票，食宿等）。请问 的教导。这种情况下可以拒绝向公司赔偿吗？应该提出怎么样的证明向公司拒绝？ 万分感谢您在百忙之中抽空的帮忙。培训协议里提到“为员工提供各种形式的培训支持”， ...
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：我2012年9月6日在私企培训机构入职，目前已超过3个月试用期，转为正式员工。此培训机构设置冬季课程（以下简称冬训），工作时间为早7：30至晚8： ＂（上面的大概内容为＂若不带班则愿意接受公司的任何处罚＂）。我由于冬训工作时间不合理，无法保证授课质量而提出辞职（辞职日期为1月18日），于是学校给我调 ...
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为两个公司，实为一个，我申请仲裁时可以写自己所在工作的那个市的公司名么？本市劳动局是否享有仲裁权？ 5，我是否现在就可以提出辞职，并在此基础上要回去该有的权益。 谢谢，请帮我回答一下。因我后来也没有再主动提出签订合同，那这样我是否就失去要求双倍工资的权利。另用人单位 ...
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