年2月20日我向公司提出辞职，公司同意办离职手续，但是公司又以我欠公司的钱为理由不给我办离职手续，2013年3月19日我在到公司要求办离职手续，公司还是 ，但我已经在员工手册上签字，而且给我缴纳了保险，所以我算是公司的正式员工，所以公司对我2月20日以后的矿工是合法的），所以我的工资被扣完了，我的住房 ...
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你好，我公司在与员工签订的合同上有以下的附加条款： 1.违约金：如乙方（员工）在甲方（公司）服务满三年（包括三年）以上，由甲方投入在乙方身上的培训费用壹万元由甲方支付；如乙方服务年限未满三年提出辞职或自动离职，则该培训费用按乙方在甲方服务月份按月递减 ...
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我提出辞职已经6天了，公司要求与新员工交接工作之后方可离开，但我有要事需请假，公司不批假。按公司制度，不批假就等于矿工，旷工三天等于自动离辞职，不发放任何工资，我该怎么办...
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公司方面成都办事处的小领导也说是让我留在成都这边的，后来可能公司的老员工要调回成都，固公司要求将我调走。一般来说，在这边实习基本就留在这边了。我 自己和公司的劳务关系，我该怎么做确保自己的经济利益？是立即提出自己的辞职请求还是等到实习期结束后和公司提出辞职解除关系？我如果拒绝工作职务，不履行公司的工作 ...
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已超满六个月不满一年,公司现在要求和他们签订合同,但他们不愿意签订合同,提出辞职书,并办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此 联系电话13877696540 黄生之前这7名员工入职时,有签三个月的试用合同,其中有两个员工是因为工作能力达不到公司要求,从行政专员调岗做仓库文员 ...
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年7月15号因个人原因提出的辞职，但公司要求提前一个月，但我因为事情紧急所以没有提前一个月提出离职，办理离职手续也是委托公司员工帮我办理的。就 法律的权利。 这个条例 导致不发放我1—6月份原本年底结算的每月提成的一半。这部分钱估计有5000左右。 公司这样做是否违法？我是否能够拿回这部分提成？公司的 ...
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我现在因为家中有事和身体欠佳，提出辞职．公司以合同未到期为由要求我支付去年10月份至今，公司所支付的那部份社保钱，及在合同期内不能从事电脑相关的工作！（签是合同是2010.09.06-2013.09.06合同上并没有如此要求，只是说按照国家劳动合同，提前30天申请辞职）我在8月份的 ...
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三年劳动合同期内），于2021年8月20日下午突然提出辞职，并当天工作结束后直接离职，未再来公司上班。 但是公司规定：员工当月工资于次月8日前发放；员工离职，必须提前一个月提出书面申请，否则未发放的工资不再发放，作为对公司造成的赔偿。 我想要求公司支付8月上班期间的工资能否得到支持？ ...
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你好，我们公司现在经营不善，要求我们员工向公司提出辞职，我本人有工伤在身，需要怎么办？...
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打算离开这个公司，找了个月薪2800，缴纳五险的工作。 我今天向公司提出辞职，公司要求我一个月之后才可以正式离职，否则扣除我50%的工资，请问我现在辞职是需要 ，不给员工缴纳五险，我现在已经工作了6个星期了，现在算试用期还是正式员工，如果我现在离职了，我剩下的工资是否会足额发放给我，我的权利如果的不到 ...
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