请教。 我在现在这个培训性质的学校(该单位性质为民办非营利性单位，但是营业至今未办理任何手续，现仍属于非法营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动 的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的， ...
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给一家公司兼职做了个MG动画，对方答应给我支付两千块报酬，并签订了协议，可是三个多月了对方都未支付，并且将我拉黑。请问这属于劳动纠纷还是合同纠纷？需要打官司吗？...
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，考核制度，奖励制度等，以及乙方的工作内容、地点和能力等，或其他合理因素，合理调整乙方的劳动报酬，并基于前述因素在公平、合理的情况下单独做出决定。 如果签订合同后，企业单方面作出薪资调整并不通知，也未协商，属于违法吗？是否可以起诉劳动仲裁？...
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有关于劳动维权类型的问题想要咨询，您好，劳动合同中标注劳动报酬以用人单位规定发放，但是实际工资与他人不同，没有做到同工同酬属于无效合同或者部分条款无效吗，谢谢...
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存款，还是要我拿出来，这公平吗？公正遗嘱里明确表明了可以依法变更属于个人的财产，公正遗嘱在前，自述遗嘱在后，请问他的自述遗嘱有效吗？老人可不可支配自己的个人生前财产，我不是继承人，可不可以要求劳动报酬，为了公公辞了职，没有经济收入。可以吗？...
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人资突然找我要求我尽快办理后续交接工作，并提出我自19号之后的上班是属于个人行为，不算有效上班时间，没有工资。但我之前并未接到任何自19号之后工作 证明我按时上下班。 如今我三月份已上满一整月，请问：第一公司对我的赔偿以及劳动报酬是否合理？第二，公司如今隐晦的暗示，如果我一定要求全勤工资，可能连失业金 ...
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就可以得到返利，但是也没有告诉过我们，我想问问这部分从卖家那里得到的收益，属于职务侵占吗？我上班处理的订单量，在我们部门还是第一，并没有影响到我自身的 我需要负法律责任吗？期待您的回答！如能得到实际帮助，也愿意付劳动报酬！昨天收到解除劳动合同通知书，理由是严重违反公司的规章制度，寄快递时有发短信给我， ...
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我是属于劳动派遣工，劳动报酬是不是和用人单位的正式工的不一样！但我能享受那些待遇？劳动派遣工的工资怎么算？谢谢...
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公司里一直存在一条规定，如果员工在周六忘记打卡或者没有打上，公司就拒绝给员工补卡，也就是等于今天周六上班没有工资。请问属于拒付劳动报酬吗？员工可能通过《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同和得到工龄补偿吗？...
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二公司工作（原名：河北省送变电四分公司）。 工作的从属关系是劳务派遣工，属于河北省搜才人力资源公司。从今年过完年我来到公司工作，公司对我的工作岗位 一样的。B档为全额奖金，C档为半奖金，D档为没有奖金。公司的劳动报酬是以 （基本工资+奖金）× 考勤 = 工资。基本工资是每天59块钱。也就是说我的今年的 ...
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