劳动合同双倍工资、4年的应休未休带薪年休假工资三项诉求。这4年事劳动关系也一直存续。但最后终审只支持后2年带薪年休假工资，（认定前2年带 申请抗诉检查院作出检查建议，现中院又开始评审，昨天中院法官给我打电话说试用期2个月工资属于劳动报酬会支持、但试用期未签合同第2个月双倍工资属惩罚性不支持，应休未休带 ...
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律师您好！ 我想咨询1下。1、加班工资是否属于劳动报酬？ 2、在劳动者连续工作5年且加班属实的前提下，劳动者未能得到任何加班工资。这种情况属于拖欠劳动报酬？还是属于克扣劳动报酬？还是两者都属于？ 谢谢。 江先生...
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。五·星期天加班工资。六·法定节假日加班工资。七·赔偿金。八·被用人单位扣掉的部分工资。九·还有目前没拿完的工资（准备随时解除劳动合同，申请仲裁）。以上款项中哪些属于劳动报酬？哪些不属于劳动报酬？...
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请问：（1）待岗生活费属于劳动报酬吗？（2）国企上调工资的规定存在法外不合理的情形彩（非个人原因待岗以及迟交养老保险个人部份的不予上调），导至职工基本工资没有合理上调，请问这是属于克扣工资吗？此类争议是否属于法院受理范围？谢谢！...
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请问：（1）待岗生活费属于劳动报酬吗？（2）国企上调工资的规定存在法外不合理的情形彩（非个人原因待岗以及迟交养老保险个人部份的不予上调），导至职工基本工资没有合理上调，请问这是属于克扣工资吗？此类争议是否属于法院受理范围？谢谢！...
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个人应缴的费用。我想咨询的是；我至今没办退休无法领到属于我的退休工资。我现在属不属于劳动者。应领而未领到的退休工资属不属于劳动报酬。谢谢...
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劳动报酬的，来要求公司补偿金及补足差额工资。我工作时间是2年。基本工资+岗位工资=1700元减去公积金.养老保险409元才1300不到低于1450元，加班费属于 的部分吧。而公司明显是扣除了我的一部分加班工资。这是否构成用人单位未及时足额支付劳动报酬？如果据此辞职我可否要求公司补足差额，及要求补偿金...
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