私营企业让员工回家待岗，期间只发最低工资扣除五险一金的金额作为待岗工资，2个月后公司发出复工通知，因家中有事不能回去就任，员工提出辞职，员工可以要求辞退补偿吗？待岗时没有明确协商，劳动合同未到期。...
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员工不存在任何违反劳动法以及合同法的规定，公司无故辞退员工，自愿支付一个月的工资作为补偿金，那么员工可以要求企业再支付补偿金的2倍作为赔偿金吗企业自愿支付了补偿金，我不同意，补偿金发了，这种情况，我还能要求支付赔偿金吗...
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我在邮政企业工作了二十多年了，突然通知说合同期到要辞退我。正规的公司一般无原因辞退员工都有补偿的。我都为邮政付出了这么多年，都是辛苦的工作。我想得到我应有的补偿。我该这么办？...
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就让我先回去休息，本来明天就要上班了，可是今天人事部通知我从今天起不用去上班了，说我被辞退了，让我抽空去办离职。我想知道企业这样做合理吗？我该怎么办？...
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你好！我是一国企员工，我的同事一共有十人全部被辞退，都没有犯过错误，现该公司要辞退我们换人，请问怎样补偿我们？...
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本人在私人企业工作4个月了，已签合同，但公司只给员工签了一份合同，并由公司保管，不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费，多数高强度加班没有怨言，现在公司随便安个理由要辞退我，请问我该如何要求赔偿？签合同，只签一份，不给员工留底，请问公司算是违法吗？...
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企业为员工购房贷款提供了相关工作收入等相关证明,员工辞退能否追回?如不能追回,能否有偿服务?...
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我企业有员工女己达法定年龄退休，但社保不足15年，签订合同时间未到，企业是否可辞退，要不要赔偿...
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朱律师你好，我想咨询一下：我是安徽老乡鸡餐饮企业的员工，工作已经两年了，可是公司没有给我交社保，现在跟店长搞的不开心她要辞退我们几名员工，请问有什么赔偿吗？社保这块可有什么赔偿的？谢谢...
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