，所发的工资都是现金，没有所谓的工资表，，后来公司同事说五月份公司统一给没交社保的人缴纳社保，可是到五月份仍然没有缴纳，于是我在6月初提出辞职， 辞职报告，但是当事人都知道此事。现在本人已经辞职，本应该享受到的东西没有享受到，现在没有证据证明我是此公司的员工，因为我们没有工作牌，现在只有向公司讨要说法 ...
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我是员工，通过公司的招聘网站面试入职，入职6个月，没有缴纳社保，没签劳动合同，工资都是公司人事发的，工作对接也都是人事，没有考勤记录，现在离职了，我要求公司补交社保，并且赔偿两倍工资！现在公司告诉我，我不是公司的员工，只是和人事有私人雇佣关系，人事只是在公司办公，并且人事也不属于 ...
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签订书面合同，中间向老板提起两次，老板以后面补签为由搪塞过去。公司方面也没有缴纳社保，要求公司缴纳社保时，公司改口说我们是他招的临时工，所以不缴纳社保。最后又说要公司缴纳社保也可以，但是缴纳社保的钱要全部从工资底薪中扣除。（相当是全部费用员工自己承担）。我知道老板的行为已经算是违法，想咨询 ...
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公司有位员工一周只上班10个小时跑跑腿，6年来没有缴纳过社保和公积金；每月都有固定工资打到他卡上，请问他对于公司属于正常的劳动关系吗？如果员工告公司，这个员工有心机有目的的不要求公司签合同和缴纳社保，员工有责任吗？...
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您的公司是刚成立的新公司，没有自己的社保户，怎么给员工缴纳社保呢？ 另外，为了节约成本，不想雇佣专门的员工来管理公司社保公积金，而自己对交社保的 事情，这样也可以找我们代理。我们拥有专业的团队，经验丰富，能很好处理社保公积金缴纳过程中遇到的各种问题。并且对于政策变化最先了解。我们代理服务费低，并且专业 ...
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，在南京是办理个体户给员工缴纳社保。 2、合同未按劳动法签订 劳动合同是与个体户签订的，并未与公司签订；有考勤记录，但考勤记录里没有公司名称，每月考勤也无 ，而且是个人账户发的工资，短信提醒有显示是几月份工资字样。 4、工作时间 公司作息时间为每年1至5月每周休息1天，6至12月每周休息1.5天，每天 ...
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认可。鉴于该公司员工工资结算的随意性，本人想明确知晓之前每个月工资的组成。如果有这个权利我要求重新对之前的工资进行确认。）由于公司未缴纳社保，所以个人应 后至我提出申诉过程中未有任何正式通知。7.公司准备缴纳的社保中没有包含补充医疗这一项，希望按照劳动法规定缴纳。8.本人已累计工作满10年，且并未休假 ...
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我在贵阳市，想咨询社保问题，我上班到现在快七个月了，因公司一直没有签订劳动合同，试用期三个月过后也一直没有为员工缴纳社保，员工提出离职后，公司是否为员工缴纳社保，员工可以提供之前所在公司工作的证据。 如果走法律程序维权的话，我应该怎么做？...
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的工资都是现金，没有所谓的工资表，，后来公司同事说五月份公司统一给没交社保的人缴纳社保，可是到五月份仍然没有缴纳，于是我在6月初提出辞职。现在本人已经辞职，本应该享受到的东西没有享受到，现在没有证据证明我是此公司的员工，因为我们没有工作牌，现在只有向公司讨要说法的录音和每天 ...
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原先财务人员工作失误导致劳动者应缴纳社保的个人部分没有在工资里扣除，但公司已缴纳个人部分，劳动者不知情以为每月实际发放的工资是已扣除的个人费用，事后 需偿还这次失误的个人部分,劳动者需全部补齐吗?公司每月没有发放工资条给员工核对，并无员工签名，员工并没有不缴纳这笔费用，而是被隐瞒了，这种情况公司是否 ...
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