比较特殊、名义是商场销售员、归商场管理，实际是厂家促销员、工资是由厂家发放。春节前由于本人违反公司规定、老板找我谈话后。心里不舒服，决定辞职回家，但不 ，150元保险费。离职前一个月，由于我的原因想多赚一些钱，利用给老板上班时间同时兼有另一个公司的销售，被老板发现，同时又被商场那个主管罚款警告，没时间 ...
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按面试时所谈工资条件结算，且结算时间在辞职后三个月才给发，我想走劳动仲裁要求其按面试时所谈工资条件发放工资，该如何程序？怎样走法？如果打官司，赢的可能性 帮忙，给予指点迷津，万分感谢！辞职是工作最后一天的晚上，由于领导打来电话说了些不合规定及情理的话，所以，当时就告之另找他人，本人不做了，对方也说了， ...
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2013年5月18日；聘任书规定了我相应的工作职责和工资标准年薪18.48万元，入职后第一个月为工资总额的一半，第2个月为全额工资发放。 入职后，我努力工作 了。我说：调岗降薪（调整为高级工程师、年薪8.88万。调岗降薪的时间为2013年5月15领导签字的），没有我的书面同意和签字。 到了发6月份工资 ...
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至2011年3月17日期间由于公司老板的安排，从事销售工作。单位规定工作时间一周实行六天工作制，每日上班时间为8:30----17:30，超过17:30为加班时间。 手续。该员工离开用人单位2个月后，该用人单位都没有将业绩提成、工资和押金发放给该员工。该员工多次催要未果，所以该员工于2011年5月23 ...
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能获得3500*3=10500;差额过大,缺乏继续协商可能.那么,是否有必要提出仲裁申请?实际算法如何?1，其他可能与时效有关联的时间要素:每月10日为上月工资发放日,2010年元月10日为2009年12月份工资发放日. 2，若以“书面”为准 ...
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的岗位是忙了起来。快到下班的终于干完了。厂里有一个组是做上衣的，到下班时间还没完成产量还在做。有一天产量加到850件。这天靠边的机器坏了，的下班 请假当成旷工的，没做满一年的不按之前说的工资发放，厂里的工作餐每人一天10元）甚至在工资单上也没有他们的工资！ 注：这厂没有营业执照，管理的大多数因聚众打架 ...
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我做好工作交接跟交接人口头确认工作交接完毕。他以公司规定15号发放工资为由拒绝离职时支付工资。并口头保证工资一定会正常发放。。但是我并没有已签字的辞职信的保存交接也 纸上签字。交接后第二天公司发信息给我说我说走就走没给公司时间，老板很生气。决定取消我当月工资发放以示警惕。希望律师法律帮助，我该怎么办...
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律师您好！ 我是一名工人，我们公司合同规定每月10号发放工资。但是最近3各月种是以各种理由拖延工资发放，推迟1-2天发放。 这个月到现在为止已经拖欠5天了，我们这些工人还需要偿还房贷，但是贷款银行不会给我们拖延的时间啊！ 请求律师给予好的解决方法，谢谢。 “如果 ...
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续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养期间，单位是否应发放工资及医保？因为该病情需几年后再做一次手术，我担心没有医保家人 电工，出事那天是公司放假，但病人需要一天24小时在公司值班，食堂不开。公司规定不允许回家吃饭，病人是回家吃饭后在上班的路上自己摔倒导致脑出血的，这样的 ...
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公司规定上班时间为周一至周五，一天7个小时，但没有明文的规定，一直以来都是这样。 现在情况是：即每周35小时（小于40小时）工时，按合同每周少5小时 最近缺钱还是，突然发文件要把在2012年6-11月多发放的加班费将在工资里扣除或把未来的加班时间与其冲抵。 请问这种情况，应该如何处理，可以怎样考虑可以 ...
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