，2015年8月在工作期间意外受伤，左手第二掌骨骨折，工伤认定为九级，通过劳动仲裁厂方要求解除劳动合同后赔偿九万五，并口头承认进行职业病体检。后来父亲体检出 尘肺7级，再去找厂方解决 厂方却说我父亲属于双重工伤，赔偿也只能按照七级赔偿要减去之前九级的赔偿，请问有这种说法吗？我们该怎么维护自己的权利呢? ...
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2011年1月9日入职，2014年1月9日续签无固定期限劳动合同，于2013年12月15日发生工伤，医疗期至2014年9月15日满，此间公司按医疗期工资每月 2014年10月11自行提出离职，且想领取失业金，该员工不到退休年龄，（省份证出生年月为1965年11月27日）。单位按相关规定该如何进行赔偿？...
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翻车事故；我也 照成了八级工伤伤残；公司以我超载为由有工商社保给我出了医药费’公司给我出了十个月的八百元的基本工资后就在我还没恢复劳动能力的情况 ’我现在二次手术还没做；没有劳动能力；公司除生活费不给现在我自己保险金都要我自己交一半；不赔偿事故的损失以后不让上班；解除劳动合同；公司这样的处理有道理吗、 ...
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自学校毕业就到单位从事体力活而且工作中长期需弯腰作业造成腰椎间盘突出和膨出这算是工伤吗 如果是工伤公司因此要跟我解除劳动合同该怎么赔偿 此外我医休期已满 期间的工资是按第一个月60%之后5个月都是80%领取 但公司方面让只是说让我去做劳动能力鉴定 鉴定完后按相关法律法规处理这又该怎么赔偿...
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单位，于是和公司解除劳动合同，住院期间认定为工伤！出院后申请劳动能力鉴定，鉴定结果为9级伤残，找到社保处，社保处说公司应当赔偿一次性伤残补助金，可是原来工作的地方是分公司因为经济效益不好而转给个人承包，现在问总公司要求赔偿，而得到拒绝！请问应该如何用法律武器维护自己的合法权益！！！ 总公司也 ...
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年因工作以外导致的7级工伤，出院恢复后仍在原单位工作至今，如果我现在提出解除劳动合同的话，是以什么样的标准赔偿？ 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按照发生工伤时的上年度职工月平均工资为基数还是以现在的平均工资为基数？ 我2014年每月工资为1825元，另外还有每月800元 ...
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10月28日下达9级伤残鉴定书。2011年9月合同到期后我要求单位支付一次性医疗补助和一次性就业补助金时。单位为逃避工伤赔偿问题，要求在次重新伤残鉴定，我怕时间就 在做伤残级数会变。有没有什么好办法，拒接再次鉴定，直接拿到补助金。还有和单位解除了劳动合同，已经没有合同关系，单位还有权利申请再次鉴定吗？...
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5万元左右，全部由单位支付的。休息至今，受伤后没有工资，单位每月给最低生活补助，开始四个月是300元/月，后来经我申请涨到500元/月。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿？由于我弟弟出工伤是在参加工作第一个月，没有发工资，但经在劳动局查宝生公司上报的当月平均工资 ...
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我于2002年7.30发生工伤事故，鉴定为5级工伤后与用人单位保持劳动合同，现在我想解除劳动合同请问可以获得多少赔赏...
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