我在公司工作了5个多月了，本来说转正后工资是3500，先2个月的试用期。不过当领到第一个月的转正工资的时候却是5405，本来也很纠结，不知是发 有错吗？如果是发错工资，这本来是人事的失误，但是连续2个月的失误，而且还是在我一转正就发生的，我们也没有工资条，所以理所应当的认为了是公司给我涨工资了，现在却 ...
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在北京 试用期 满3个月 现在 过了三个半月 超出试用期半个月 领导不说转正的事情 我如何破 我是2月25号满试用期 25号到2月底转正工资没有发 求解 谢谢...
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就自己出钱在朋友的小公司上了一份最低标准的社保，现单位辞退我，我要求补偿三个月试用期的保险，开始答应了，让我提供证件他们亲自去补，我说已经交过了，只把 我这样做违返劳动法吗，万一追究起来会对朋友的公司不利吗？2、总共做了四个月，没签合同没转正，第四个月初时公司对我做了笔试和谈话考核，笔试合格，谈话不 ...
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人事说你的合同是签3年的，试用期是6个月（到10月31日才算过试用期）。单位如果将合同中空白处添加，我就没有办法主张合同无效了？ 我的那份 证据只有5个。 1.当时找工作时，和公司招聘人事的offer电子邮件上写的“试用期2个月” 2.公司发给我的员工手册上面所写的“员工1年一签劳动合同” （可以从1 ...
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今年6月27日入职了一家金融公司的人事一职。面试时约定的工资是底薪5000加提成，试用期2个月，但是没有明确告知转正的要求。现在已经入职一个月了， 保险，试用期的工资告诉我是3000，我的问题公司回复我的是:转正后交五险，转正后签合同。我的疑问是:试用期工资不到约定工资的80%，已经劳动一个月没有签 ...
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社保，当时以为这是合法的。然后我于15年12月转正（试用期6个月而且没有签订劳动合同），但是社保拖到3月才给我缴纳，而且至今我未签订劳动合同。昨天 想去只有补签劳动合同能证明我的入职时间和收入还有社保未按期缴纳的事实。 2.我应当寻求哪个部门的帮助？是当地劳动监察大队还是劳动仲裁局还是来年各个都要？ ...
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三个月，但在1月底接到项目经理通知，说公司由于业务原因，辞退我，2月份就不用来上班了，上班我的工作都正常完成，并且没有签试用期合同和转正合同，而且在试用期三个月之后提交了转正申请，通过了的，这种情况，可不可以得到相应的赔偿？并且在转正后两个月公司没有缴纳五 ...
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月中旬，在一家公司上班，去的时候谈的工资试用期是2000元，试用期2个月，转正之后是2500元，双休。但是工作了差不多两个月时候，由于工作复杂，我还是不能完全胜任 太大，就用邮件和老板说了我的想法，说不做这份工作了，老板回复也同意了，也没有去交接，办理辞职手续，我以为这样就可以了，他们也没有一个人说我 ...
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试用期2个月，试用期签了合同。但过了试用期一个月也没有跟我签转正合同，也没找我谈过试用期加工资的事情，现在我要辞工，公司不批，说过了试用期辞工提前一个月，不然扣一个月工资？这样做合劳动法吗？我必须等一个月吗？谢谢...
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我是09年8月18日入职的，当初谈的时候是说1个月转正的，试用期工资1000，转正后1200。转正时间到了，不肯跟我签订劳动合同，但是9月份的工资18号 ，第二天不用来了。由于我没有签订劳动合同，所以我担心不知道能不能拿到赔偿如果他们说我的试用期是1个月或者2个月或者3个月怎么办啊，而且我们公司很多证 ...
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