工资差额. 我认可裁决. 但是现在问题又有了.就是失业保险待遇的问题,问了海淀的劳动仲裁,他们不予受理.让去法院,我按那条法律去法院? 北京市领取失业保险的流程, 失业人员失业前累计缴费时间确定: 1、累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金; 2、累计缴费时间2年以上不满3年的,可以 ...
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的时候无故开除申请人,且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同,并要求申请人签署“协商解除合同”的协议,补偿8月份后半个月工资1859 其无耻且无视劳动法的行为令人发指! 之后空港经济区劳动仲裁部门要求我去改写申请书的时候,我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿,得到的答案是这 ...
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是:我主张公司按照劳动法给付30日代通知金(即一个月薪资)是否合法?为什么劳动仲裁机构不予支持?而仅仅支持公司给付半个月的薪资作为经济补偿。 按照劳动仲裁 !刚刚浏览了一些类似问题,又有了两个疑问: 1、此案是否可以认定属于公司违法解除劳动合同?因为公司在违背本人意愿的情况下调整岗位及薪资,属于推翻原 ...
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公司辞退,不然公司为什么给我经济补偿金2900元。也因为公司给予我经济补偿金,在劳动仲裁时仲裁委认为公司辞退符合法律规定,未支持我要求公司支付辞退补偿金差额的诉 。XX网络公司称2013年08月不能停止保险,需要到2013年09月才可以。因此将办理失业金手续一事拖至2013年09月。2013年09月在 ...
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公司那,他们要销毁怎么办?周六按正常工作上班没加班费,是小型私人工厂,是否确定可仲裁成功得到补偿?工资条,合同上的基本工资不是按实际的,是以最低标准的填写 张打,以应付调查只出示正常工作时间一张,劳动监察并没有真的调查,要怎么维权?咨询下申请劳动仲裁要求赔偿是只可以提出之日起前一年的赔偿还是入职以来的 ...
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第***号)一案中不承认与原怀化市鹤城服装厂有权利义务继承关系。 由于劳动仲裁前置的原因,法院没有根据事实依据依法确定申请人与怀化市鹤城服装厂之间的 城服装厂的上级单位怀化市鹤城区城镇集体工业联社(原怀化市二轻局)作为被申请人参加仲裁,以确认1996年12月13日至怀化市鹤城服装厂被吊销营业执照时止, ...
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及5月份工资,因此我以年薪的工资要求付4月及5月份工资,2014.6.19申请劳动仲裁,判决书8.18已下,但公司不服已上诉到法院。我的工资是年薪,每个 天、30天或31天,但没有年底打的款明细,如果他们不承认我的年薪,是否可以算加班费用? 现在有15天要提出答辩状,请告知我们该如何处理,是否以未签订 ...
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劳动者我,未经协商擅自停止我工作及薪酬至今。2012年10月18日劳动争议仲裁委员会仲裁,但劳动仲裁下达的裁决书至今没有下发,我非常着急,因我的档案仍在原 与原单位了结关系,新单位不接收,请问裁决书自开庭后几日下达,下达后是否可以办理到新单位工作手续,请帮助,谢谢!按照二○○九年一月一日实施的《劳动 ...
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离职?导致所有的权益都没有了? 根据《2015年销售政策》,按照广东大项目,可以获得2%的提成点,3000万的合同,约有60万的提成。但是这些目前 解除劳动合同协议书》的电邮,能否做为证据表明结束劳动关系? 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁?需要准备什么材料? 3、能否要求双倍的赔偿金? 4 ...
//www.110.com/ask/question-8323509.html-
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协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班 权利是否被侵犯了,若本人想投诉保护自己的合法权利,我该如何收集那些证据及资料? 10、谢谢大家的帮助!具备这些了,可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-1573008.html-
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