刚工作那会做了几年的软件测试，我选择了后者。但是公司没有提供培训，只有完全靠自己，用上班和下班的时间自学，领导说要在12月底通过客户方外包 从来没留过证据，但是应该可以联系到其他离职人员，可能可以作证。合同里面印象中是写的3000基本工资。 请问我如果没有通过考核的情况下应该如何处理： 1. 如果我不 ...
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不到 我又定了回家的车票 所以当时就直接回家了 我们的工资分两部分 一部分是基本工资 按月打到卡上 这部分工资没有问题 另外一部分是绩效工资 按年发放 就是说 签合同时我记不清公司人事部有没有给我一份合同 现在我手里没有劳动合同 只有公司有一份 所以不知道没有劳动合同的情况下还能不能要回那部分工资 我 ...
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我应工伤 住院疗养半个月 然后出院又休息了快一个月 我去鉴定工伤级别 说鉴不起级别 只能属于工伤范围 那是不是我的赔偿只有我的基本工资 我的工资是基本工资+加班工资 如果是指赔偿基本工资 那我只有一点点 我又那么长时间没有上班 这是不是合理？ 我现在想解除劳动合同 我能得到什么赔偿呢？...
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没完全好出院治疗，到今天6月16手还在康复中，昨天发工资只给我发了基本工资1100在住院期间公司就给了我282块生活费，医疗费用是公司出的.公司说只有在住院期间才有生活补助，我想问生活费是否还有？工资是只有基本工资？公司没有说签劳动合同所以就没签，是一个小厂总共也就10几个人。我还是试用期。 ...
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没完全好出院治疗，到今天6月16手还在康复中，昨天发工资只给我发了基本工资1100在住院期间公司就给了我282块生活费，医疗费用是公司出的.公司说只有在住院期间才有生活补助，我想问生活费是否还有？工资是只有基本工资？公司没有说签劳动合同所以就没签，是一个小厂总共也就10几个人。我还是试用期。 ...
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规定，劳动合同一般都是一式三份，但我们公司的合同只有一式两份，签合同时只给了我们两份空白的劳动合同，让我们在指定地方签上自己名字和日期，然后 或者三倍工资的条例，但实际中加班和没有按照国家法定节假日放假的时间加班都是按照基本工资800元除以本月应出勤天数而平均下来核算发工资的；（晚上加班有8元的吃饭钱 ...
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几个员工可以证明,发放工资是现金形式,签收都没有,打卡记录公司也收回去了! 实际工资就是基本工资+奖金+提成，也只有人证可以证明！ 请问针对我这样的情况,受理的机率和申诉的机率是多大. 具体 ...
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我缴纳任何社保，2013年9月至2014年5月期间单位支付我的工资报酬仅仅只有我所在地的最低工资标准的金额1020，2014年5月至2015年5月签合同 的奖金，加起来和同单位其他同级别的同事差不多（基本工资1300左右，奖金按月收入算），到签订合同后，基本工资安1020算，在此刻基础上加点补贴，扣完 ...
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基本工资的两倍多，而且多年我实际领取的工资也是合同上的工资的两倍多，现目前公司宣布只给我们发放最基本工资，公司这样做合法吗？而且公司只和所有员工只是形式上的签订了单一的一份，也就是说我们签订的合同就是只有公司有，而我们员工都没有有合同，这样的合同有效吗？我所在 ...
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该公司是佛山公司的前身），这样是否会影响我的劳动年限的计算？ 5.公司跟我签的劳动合同是一式两份，公司留一份，劳动局备案一份，我自己没有；公司发工资。只有一张工资表，让我们签名领现金，没有工资条给我，我要怎样举证？这几年，节假日放假，我都只领到基本工资，没有浮动工资，是否合法，可否 ...
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