办，无奈我就办了离职。在这公司工作有4年之久，但是这家公司一直更改公司名，每次发工资也是以私人名义转帐到银行卡上，没有工资条，无法证明我在这家公司的工作年限，更换办公地址也有3次之多，外加我正值哺乳期，这种情况应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2073714.html-了解详情
,也就是说,从我进公司到今年的4月份,公司才给了我3个月的保险金.现在我想申请劳动仲裁,请问我应该怎么计算劳动仲裁赔偿金?而且对方发工资是发的现金,我们上班也不打卡,没有工资条,每次领取工资和保险金都是在一张收据上签个名就可以了.申请劳动仲裁的时候我应该提供什么 ...
//www.110.com/ask/question-1021259.html-了解详情
我在某公司上班3年9个月，每周一至周六上班，每天8小时，甚至部分国家法定节假日也用来上班了，我现在有上班至今的打卡记录，工资条上没有注明加班工资。 ...
//www.110.com/ask/question-3165410.html-了解详情
想她继续工作下去，她本人也同意离职，跟公司提出后，公司一直拖延，说要走程序，也不说具体的。她上班的时候签订了一份合同，工作期限是3年，合同内容不详，但是她们工作性质以及工作环境十分恶劣，工作时间严重违反劳动法（早6点至晚10点），工资按周结算，没有五险一金这些福利，现在工作 ...
//www.110.com/ask/question-3042402.html-了解详情
他们已经在我公司工作一年了，7.3就直接不上班没有任何的理由。到现在也没有来上班，而且他们现在在告我们说我们是空白合同，没有帮他们买社保。但是我们的工资条上已经明确的写上奖金、社保补贴等。而且是他们自愿不买社保的。现在他们告我们的理由是空白合同、不帮买社保。...
//www.110.com/ask/question-1088660.html-了解详情
我在一家公司上了6年,生孩子期间离开3.4 个月,也是没有签合同 买保险,现在还在那里上班,我现在应该收集那些证据,维护我的合法权益,我们都是每个月发现金,没有工资条...
//www.110.com/ask/question-2340599.html-了解详情
发放工资”。为什么当时上班没有说按富余人员待遇发放工资？而一直到两年后接到索赔投诉才做这样的说明？ 说明中还说：“但公司于2009年6月又按国家规定 分厂违反劳动法 第二十六条；以欺诈、胁迫的手段，免除自己的法定责任、排除劳动者权利，严重侵害个人的劳动权益和切身利益。应赔偿个人在公司的所有经济损失。（ ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
一旦发现未按《排班表》上班，当事人按迟到、早退或旷工处理。 第十七条 全勤奖 每月除公司给予的正常休假及按规定享有的公假外，没有旷工或其他的请假情况视为全勤。 休假； （2）自转正之日起，连续工作满3年，每年给予5天年休假； （3）自转正之日起，连续工作满5年，每年给予7天年休假； （三）注意事项 （ ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
,之前就只有收到过2012年6月和9月工资条)其中申请人3月份密封工资条显示月工资4500,也就是说上满法定每月上班时间数(5天地小时,21.75天,174小时),不包含 6月和9月的工资条,本人多次要求被告发工资条,结果被告于2013年6月补发给本人2013年3月和5月工资条,本人一看本人怎么由品质 ...
//www.110.com/ask/question-1856818.html-了解详情
都不要再签字，也不办理。我就依照他说（其实也没有全部依照）的第二天一早到了公司上班，不久助理就来了，要我马上办理交接手续，我说辞退书拿来，他 去配合你的相关取证工作（我现在有每个月从入职到2013年11月工资银行卡流水账明细，累计几个月的工资条，公司的辞退书面通知，社保卡，考勤记录等）同时按照行业的 ...
//www.110.com/ask/question-1446223.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务