我们公司一天要6次考勤打卡，少一次算旷工半天，5倍罚款，这样的规定合法吗？...
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哺乳期间，公司要求上夜班，我不同意，协商不人事说不上夜班那天按旷工算，而且说公司没有不上夜班的规定，这种情况怎么办...
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你好，我因为家中有事，必须耽搁，公司不请假，之后我旷工两天，就说两天自动离职，而且还没有工资，说是公司的规定，我该怎么办？...
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我在这单位工作不满两年，公司有规定不满一年的医疗期是3个月以内，累计病休期间是6个月，我腰间盘突出，之前已经休假两个多月，不到三个月，现在上班一个月后病情又严重了，想请病假再休息一些日子，可是单位领导说再歇就给算旷工，我该怎么做我患腰间盘突出是在现在这个单位上班一年后得的...
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我腰间盘突出，之前已经休假两个多月，不到三个月，现在上班一个月后病情又严重了，想请病假再休息一些日子，可是单位领导说再歇就给算旷工，我该怎么办呀我在这单位工作不满两年，公司有规定不满一年的医疗期是3个月以内，累计病休期间是6个月...
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是一名实习生，在厂子里实习，由于身体不适，没有辞职就离开公司了，公司有明确规定三天矿工算辞职，十五号发工资，一分钱却没有，我该怎么办？我不 没有工资，还扣衣服钱，这样合理么？一个月比如5000，旷工的钱5000除以25等于200乘9等于1800。衣服的钱四套500然后发实际工资2700这样处理合适么？...
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我已经递交了离职申请，还没有得到批准，但是因为有事情需要处理，有两天没有上班。公司按旷工算，并说明按照规定，我被辞退了，当月工资没有了。请问公司这样处理合理吗？我还能拿到当月工资吗？我还在三个月的试用期内。...
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如果一个公司规定交辞职报告一月后才能离职，然后员工触犯了公司的规定，如果被开除的话还能拿到工资吗？都是每月15号发工资但是公司有规定说如果旷工3天就不发工资。如果没在一月离职也不给发上月工资...
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请问如果国假期间值班，主管命令我额外值一天班，你因家中有事没去，有打电话请假，但联系不到人。她能不能算我旷工？扣我工资？我为此想离职，不知道能不能要求公司赔偿金？那主管还时不时旁敲侧击想劝退我。但是我本身并没有违反公司的规定，除了上诉原因...
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请人带口信算不算请假？如果吧不算，那么半天旷工能不能算一天旷工公司没有书面上相关的规定...
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