1、我所在的公司是连锁经营，我与沈阳本地的独立注册的公司签订了劳动合同，该公司是由集团母公司100%投资的。集团母公司有为集团总公司的全资控股 问题： 第一，目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司经营地址已经无法收到EMS， ...
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我到一家软件外包公司A工作，并与之签订了劳动合同。在该公司的工作非常辛苦，周一至周五晚上需要加班且没有加班费，周末也要加班，不过可以调休。所以我也在找别的工作， 让我去问人事，我再打电话给公司人事，人事说你不知道旷工三天就算自动离职，要扣除剩下的工资吗？然后就挂了我电话，我再打过去也一直不接。过了两天 ...
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完交接手续，如果在2012年2月底没通知公司 是否去杭州，而且没有办理工作交接手续的，总公司视员工自动离职。总公司发放北京分公司员工工资到2012年2月底。在公司工作 ，也不办理工作交接，公司可以按照自动离职来处理吗？ 2、我先后签了两份劳动合同，我的那份合同算真正的劳动合同，有效期3月那份还是有效期 ...
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是同一个银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我签合同为由申请经济赔偿吗?还有一点要请教的是我在上班时为 离职的员工要填一张“自动离职表”和“离职清单”，被解雇的就只需要填一张“离职清单”，上交所有公司物品后就可以领工资，我填了离职清单，上面也有公司洗衣 ...
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2008年1月1日到来之前，公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是： 按新的劳动合同法，员工离职时，如果因为公司确实给员工支付了培训 约定（即使它违反了新法）？他还有法律效力吗？ 2. 如果我在2008年底或者2009年2月份离职，有没有什么方法可以不给公司赔钱？ 3. 怎样让公司辞退掉 ...
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，员工可以回来工作），3、不愿意调换工作地点岗位的，自动离职；请问公司这些违法了吗？完全是变相逼迫员工离职，我是今年3月份去公司工作，当时公司还在筹建， 去劳动局举报他们，公司签订劳动合同都是只签订一份，公司留档，如果员工需要可以告诉人事专员，她只给员工复印一份复印件，请问这个合法吗？从工作到现在公司 ...
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2012年1月中国分公司一直没有跟我签订工作合同，工资一直是德国总公司转账到我德国帐户上。 2012年2月开始由中国分公司签立无期限劳动合同，并在中国付工资(有 无任何警告证明公示)，b.我们已无信任关系，c.无法继续合作。 解雇信2：自动离职，竞业禁止协议，补两个月的工资。 最后我两种都没签！ 请问 ...
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保险公司从事，14年签订劳动合同，在15年5月我所在的区部大批人员转移到其他公司，当然包括我的团队，重点是我没有走，没有递交书面离职申请，在今天发工资 5号离职，因此只发1~5号的工资，在这个月期间，公司没有做出任何必须作出对我擅自离岗或者自动离职的书面或电话通知，虽然我和平常一样每个月都会有几天旷工 ...
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开发公司工作，因为刚进去的时候该公司还没有正式注册成功，所以就未与该公司签订劳动合同，只签订了保密协议，保密协议上并未提及离职手续等相关事宜。前段时间从该公司离职， 手续，要我承担责任和公司损失，不给我发拖欠的工资，说在公司工作一个月以上劳动合同自动生效，请问他们的说法成立吗？我该怎样要回我的工资？...
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我是一名高中老师，学校没有和我签订劳动合同。因为属于聘用制，学校称为临聘老师，没有正式编制。2013年，校长让老师们签订不公平的劳动合同，我主动提出辞职。自 购买医保和其他保险，更别提公积金了。另外学校还扣押着所有聘用制老师的学历证书。请问自动离职教师的工龄和补贴怎么算？我可以向劳动局申请劳动仲裁吗？...
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