被公司以沟通问题为由将我当场辞退，已出具解除合约通知，和公司的劳动合同签订日期为一年，所以试用期为一个月，试用期时发过一次15天的工资，是以 的转正工资尚未结算，同时，因公司违法解除合约，所以现在需要向工资索要赔偿，请问 ①赔偿金额可以分为哪几个部分（补偿金？赔偿金？分别是多少？）？ ②其次，劳动合同 ...
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，也不肯出具辞退通知，态度相当蛮横，不仅要求我自己写辞职报告还进行各种威胁和辱骂。 问题： 1、事情到今天都没有解决，我怎么解除劳动关系呢，他们属于违法辞退吗？公司实际发的工资远远低于他承诺给我的，我能要求他们赔偿吗？当时我们之间没有签过正式合同，只签订过试用期合同，上面没有写时间和 ...
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的理由是之前给我承诺提成标准的分管领导已经离职，现在不予认可。 我有几个问题： 1.我手里面与单位签订的空白合同是否成立、有效？是否符合要求赔偿双倍 约定试用期为3个月，实际为5个多月，超过试用期的工资是否可以补偿？ 3.单位单方面辞退是否有补偿？ 4.单位是否能否认领导离职前向我做出承诺的提成标准？ ...
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保险，住房公积金）而试用期满一年后，却没有按着合同所规定条款给予转正，工资仍然按照试用期发放。为了更好的适应工作，文体局决定所有录取人员到吉林广播电视大学全自费半 原因被终止合同呢？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案问题： 我的人事档案不知什么原因弄没了，我多次去查找我的人事档案， ...
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过变动，岗位变更为商务部主管，岗位变更时没有签订变更合同。该劳动合同是在我通过试用期后签订的，合同上面有公司公章及法人签字，也有我的签字，没有合同签订时间。 ？公司对我的行为是否合法？在此我如何去维护我的劳动者合法权益？（工资结算单与辞退单上我都签署了名字与时间，且未保留书面文件在我手上） 以上四点， ...
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本人3月14日与公司签订劳动合同,合同中注明试用期3个月,合同年限一年,未注明试用期工资,正式工资2800,饭补200,至今工作不满一年. 保险口头约定,转正之后 各位看的,看懂的,正直的,懂法的律师们帮帮忙解答下我的几个问题. 1 我的要求有无不合法,要求要求签订终止、解除劳动（聘用）合同或者工作 ...
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和一份保密协议，但是合同只是单份。其后，一直工作到12月24日被提出要求辞退，理由是多次迟到，并要求交接工作15天（即2011年1月3日）。 ，都不经过银行，其税收存在问题，我也没有工资凭证。 2.公司所有员工都未有任何综合保险和任何劳动保障，我是否可以要求其补缴试用期的三金？ 3.试用劳动合同只有 ...
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试用期。过了试用期，公司并没有兑现当时的承诺，转正后加工资。到目前为止，现在的工资依然是试用期工资。公司只到6月末的时候，才拿一份劳动合同让我签。合同 工资一次性结清。现在有几个问题想请教一下各位： 1，这份老板没签名的劳动合同，有没有效？ 2，有效的话，老板现在要以不正当理由辞退我，我能怎么维权？我 ...
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7号）公司“无提前通知”和“告知辞退原因”的情况下， 直接在下班时给我算清了工资！ （工作详情：） 2016年1月6号入职，试用期两个月（试用期工资4000 姓名的工资条照片及我在公司和员工一起工作的些照片。 咨询问题： 1.我要如何维护我的权利？先去跟公司沟通？若被公司威胁人身我该如何保护？ 2.跟 ...
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了，发2月份工资，本人发现少了，才问到财务部，才得知这个公司试用期后要写一张转正单才算转正，从入职到现在工作半年了，才听说，然后我就立马在4月初写 很冤，过了试用期工作了两个多月了，不但工资没有加上去，还无故被辞退，请问律师，像我这种情况是否算试用期内被辞退，如果不算，我能否找公司补偿，公司至今没有签 ...
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