你好，律师，我想询问关于产假期间工资的问题，我的基本工资是2800，我的绩效工资是500，我们的产假时间一般是128天，我们公司有给我们缴纳西安市的 期间的工资按照（基本工资+绩效）/2-五险一金个人应缴钱数=我这个月的工资，这种工资算法是否合法。这和妇女权益保护法是否冲突，和西安下发的《陕西省实施女 ...
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我产假期间工资未发，现在生育津贴下来，公司要扣我产假期间的社保个人部分！这样合理吗？如果按照劳动法产假工资和生育津贴就高领取，不应该扣除啊，因为产假工资中已经扣了社保的个人部分了...
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同意就发不同意就不发，我想问这种说法合理吗？产假期间的工资除了发放基本工资外，包括工龄工资和补助吗？我还在公司上班，所以不想申请仲裁，我只想找到法律条文，说服我们人事，所以我想请问产假期间的工资除了发放基本工资外，包括工龄工资和补助吗？有没有具体的条文规定之类的，谢谢...
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，全年奖也要扣。人事给的回复，就是公司的规定： 第三条 本办法所称工资是指以货币形式对员工的劳动所支付报酬，包括岗位基薪、效益年薪、岗位（技） 四十五条 女员工按照法律、法规的规定享受产假。在产假期间停发工资，产假期间的生育津贴，按照本企业上年度职工月平均工资计发，所在单位按月垫付，由生育保险基金支付 ...
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产假期间工资如何发放? 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间 生育保险，但是没有满一年，社保不给报销，单位也以购买了社保为由，不给发工资，现在的情况是，社保推给单位，单位推给社保，请问律师这种情况我们该怎么办？ ...
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李律师，您好。我想咨询产假期间工资发放的问题，本人产假143天，公司缴费的生育保险基数是2450元，本人在公司的工资是3400元，但这个工资是基本工资和绩效工资组成，有问过相关部门，说如果生育津贴小于本人工资，剩余部分，公司需要补发给我。但就是不知道 ...
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请问杭州地区产假期间工资是否应予产前工资一致？本人产假期间公司发了2个多月的工资，标准同产前，事后不愿再发放，说那些已达工资已高于生育津贴，不再发放，合同是2013年签的，都签的2000，实际约定的工资高，我如果仲裁，有胜算吗？需要提供哪些资料...
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您好，我想咨询产假期间工资问题，公司告诉我产假期间没有工资而且还要我自己补贴期间的五险一金费用，是这样吗...
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请问公司缴了生育保险，就可以不发产假期间的工资吗？而且产假期间的社保个人部分还要自己缴纳？公司说生产后让我自行到社保中心报销，产假期间的工资不发，且要自己补缴产假期间社保个人部分的金额...
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我老婆去年年底开始休产假，产假期间工资每月按照产假前的正常工资标准发放（扣掉五险后到卡约3400元）。现在产假休完上班了，人资处找到她，说 1400元发放，要扣回去，这样合理么？（注：去年签劳动合同（一年一签）上月工资1400元，实际工资一直是3000多（在本公司已工作两年半），目前当地社保网查到职工 ...
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