。 试用期早就过了，但从我入职到现在一次工资都没发过，费用也不给报销。合同虽然签了，但出差费用160元/天并没有写进合同里，我该怎么追讨回我的工资和应得差旅费呢？还有现在公司领导和会计不接电话，不回短信，不安排工作，也不辞退我，我该怎么办？这个月是否也应该给我算工资？...
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来一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即拿工资 在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作，乙方必须听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作，因客观原因不能胜任的，由甲方调配乙方至 ...
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每月每天工作8小时，后来入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海 的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认， ...
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平方价格才做到300多，价格已经很低了，他又说先这样吧，合同都签了。 在工作安排上我把安装工作交给了一个私人安装队，并和安装队签了清包工合同；2012年10 责任、让甲方承担三分之一的责任，就连违约损失也这么划分的，跟本不考虑其它的，我按合同来说没有一项违约的，而甲方从前到后一直在违约；法院把我的证据 ...
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调岗。也没有在调令上签字。 提议公司另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） 公司不给安排，人事经理 说反正新岗位有人了。 的意思是同意保留原岗位。 原劳动合同签订的为《统计员》岗位，具体劳动内容没有详细约定。 公司名义上同意保留原岗位，实际上工作内容已经发生变化。（原来的工作内容 ...
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奖50000元。现被调回国内工作，但公司不给安排工作，让每天正常打卡上班，按沈阳最低工资1300元发放工资。签订的劳动合同第五章“劳动报酬”第十条为“ 劳动合同并要求补偿？3、如果要求补偿，要求多少补偿合适？因一直在国外工作，每月工资13500元，而国内工资只有3500元。4、2013年的年终奖仅有 ...
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生效，本合同与________年______月______日终止 二、劳动保护和劳动条件 （一）甲方安排乙方执行 --（1）--制度 （1）执行标准工时制的，乙方每日工作时间8 提成、补贴 如果按同行业跑业务的工资算，就算只拿无责任底薪，不算提成和各种补贴，也比这家公司高2、3倍。如果公司不让我做会计 ...
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的资料和工作单位和事 实原理，我听从工作人员的安排，把所有要写的都写了，结果工作人员把公司名字输入电脑查了一下说公司不属他们的监察范围，随后叫我找 是公司开除的劳动者，而是劳动者自愿离职的不给予发放。并且劳动合同只有厂部一份，退工单公司不给开，不盖章，合同解除单 公司也让自己写，写自愿解除合同，否则 ...
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无过失，竟遭如此频繁调岗，深感公司是为规避经济补偿而这样安排。这种情况叫人如何再安心做好这份工作？？以上情况接触劳动合同能否得到相应的经济补偿？？ 请 的合法利益，获得那些相应的经济补偿？？需要提供什么证据？？没有太多实物证据怎么办？？如何进行劳动仲裁？ 请各位大律师支招或熟知相关法律的朋友支一下招， ...
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的是格式劳动合同，上面空格处用手写约定了工作岗位，工作内容，工资2千元标准，可是该公司不按合同约定支付工资2千元，每月只支付1120元工资，我就拿劳动 说是向院长开的两次审委会，是院长叫这样判的，只赔偿粮食损失不赔蘑菇损失，请问我该怎么办？ 综上五个案件，荣昌县人民法院严重违反国家相关法律，严重违反了 ...
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