，试用期未签合同未交五险一金，单方面解除劳动关系 您我在一家公司从5月22号入职，到6月8号为止，公司并没有签署劳动合同，许诺到期权合同也没有签，也 工作环境下，工作内容也改变了，直接在6月8号提出解除劳动关系，6月9号就可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是，只把我上班的几天工资 ...
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，试用期未签合同未交五险一金，单方面解除劳动关系 您我在一家公司从5月22号入职，到6月8号为止，公司并没有签署劳动合同，许诺到期权合同也没有签，也 工作环境下，工作内容也改变了，直接在6月8号提出解除劳动关系，6月9号就可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是，只把我上班的几天工资 ...
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工作3年一直未签劳动合同，也未缴纳社会保险。本人要与公司解除劳动关系，遭到拒绝。本人准备向公司寄出解除劳动合同关系的通知书，如果公司拒绝签收怎么办？有什么办法能让我单方面与公司解除劳动关系？...
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领导（由钉钉记录） 于2018-01-19 15：20 被所属主管通知约谈，由于公司大方向组织架构调整所属部门工作地点需变换，由北京到广州工作，如不同意公司 更加没有被通知。 我想询问的内容是，如果我申请劳动仲裁会不会认定为我单方面提出解除劳动关系，公司以此为由不会进行任何赔偿 如果不安排相关工作，就 ...
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，在准备搬入前一天通知不能兑现。 招聘时许诺到工作内容，到正式工作环境下，工作内容也改变了，直接在6月8号提出解除劳动关系，6月9号就可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是，只把我上班的几天工资进行结算，大家有什么比较好的建议吗 ...
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合同是和外服签订的，现在公司以组织机构调整，岗位撤销为由解除聘用关系，退回外服，这样合法吗？如果公司提出n+2的赔偿，但不想接受，是否可以申请仲裁，仲裁结果会怎样？...
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岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方 ...
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，通知书上写着因仓库搬迁导致本人无法履行合同，特提出与贵司解除劳动关系。公司与员工的劳动合同中约定的工作地点是宁波，仓库的上班时间是10：30，公交都可到，公司也希望员工去新仓库上班。基于以上情况，是否可以认为是员工单方面解除劳动合同，无法要求补偿。...
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因单位拖欠工资，我以送达的方式给公司提出单方面解除劳动关系并提出劳动仲裁。但单位把邮件退回了，我该怎么办。...
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我现在怀孕9个月了，前两天向公司提出产假申请，公司不批准我休产假，要和我解除劳动关系。我不想解除合同，公司就说调我去其他项目报到，或者发一份律师函，单方面和我解除劳动合同。我想咨询下如果协议解除劳动合同，我应该得到哪些赔偿，如果我坚持不解除劳动合同，我现在能开始休产假吗？...
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