公司规定辞职得提前一个月，如果强行提前离职个人要承担应公司承担的五险部分。那我2月4号交的辞职，2月底公司让我走了。到3月份也就是今天我去拿我二月份得工资，他要扣我3月份医疗保险，说公司帮我交了说要在15号之前才能暂停医保，那我得医保就没暂停，可我2月4号就提辞职了呀只是2月底才走这我该承担吗？...
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31号，我5月2号按公司规定提前一个月提交的辞职报告到6月2号正式离职，5月2号到5号由于生病请了事假（公司领导不在请病假要领导批准的），5月6 现在已经办好了离职所有手续还能申请劳动仲裁么？如果申请我要找哪些证据？公司领导肯定一面倒都说我的不是（没有请事假和病假之类的）！现在唯一的就是辞职报告是5月 ...
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期未满离职就不退还。我7月份毕业了，毕业后申请了辞职，公司说按规定要提前一个月递交离职报告，于是我多等了一个月，到了该发工资那天，公司扣下了我的 实习期，就没有为公司服务，要求我补齐全额赔偿培训费用，并要挟我，如果不赔偿就不办理网上解约，这样我就不能跟别的单位签约，并且两年之内不能投保。 想请问，1 ...
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因个人原因，决定辞职，但公司要求提前一个月通知，自己也知道，但是公司规定辞职会压工资三个月后发，所以才没有提前告知，我们公司的工资是底工资当月发，提成下月底发，所以我辞职就等于当月提成要三个月后才会发放，现辞职只想开一张离职证明，方便下家公司可以买社保，公司却不开给我，说如果我现在辞职，就只能算我 ...
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，我在一家连锁店上班，现在有事不能干了，我提前一个月给领导说过不干了，但是领导也没让写离职证明，现在按公司规定一个月到了，我要走了，领导不让走，让现在写离职证明一个 也没让写离职证明。现在要走了他不让走，又让重新写离职证明，我直接不去上班了可以吗？他们如果不给我结工资怎么办？他们有权利不给结付工资吗？...
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您好，我根据公司规定提前一个月申请离职单才有效我是按照的公司规定，到了日期我要走了公司不让走，说是要做完月底，但是日期填写的是二十三号，公司说如果我二十三号走了就没有工资，这是违法的吗...
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我5月18日我提前半个月离职，公司以正式员工要提前一个月离职为由，要扣我当月工资的70%，但是我转正的时候并没有跟公司签订劳动合同，他们说是试用期合同 合同的一式三份我也没有，公司这样的规定合法？我该如何维护自身权益，如果去劳动局告，什么时候去，需要些什么证据，因为公司说，如果我现在直接离职，上个月的 ...
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本公司员工有事先跟店面店长说到要离职，店长也直接按照合同执行离职需提前一个月申请（即提出离职后获批准一个月后可离职），也和当事人口头协商如果急需离职工作交接好会跟公司这边提出申请，准予当事人提前离职；但当事人隔两天直接就不来 ...
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1、提前一个月交离职申请表给上司了，但他不肯在申请表上签名，他说等招到人就给我走，但行政部那边没有招人。我催了他好几次了，他口头答应 2月份劳动合同刚好在春节期间到期，会不会要延迟到期时间。如果不会，那我过完春节就可以不在会来公司上班吧。但它劳动合同有一条规定“要交接完工作才把工资结完给我”请问我应该 ...
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必须离职了，但是他们竟然跟我说需要提前一个月说，上个月我也说了啊，他们说必须再工作5-7天给我安排的，但是我真的要离职去外省了。 根据劳动法，这种 没签订合同。我上个月的工资和这半个月的工资他们必须支付我吧？按照法律规定是应该25号结清呢还是当天发放结算清楚？如果无法协商是找工商局呢还是申请劳动仲裁？ ...
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