劳动合同到期，公司不续约（再签即为第三次合同），请问应该从08年1月1日计算，还是从进公司日期算起一年一个月的补偿，并且没有提前通知，谢谢。2006年进公司，公司要求我改签另一个市的总部公司的合同（并且要求，要总公司备注承认之前的工龄），此种是否有效？如果不条件签，则不续签，是否应该签呢？谢谢...
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我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动 和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢公司提前一个月给了我们书面终止劳动合同通知书，签了名。劳务公司和我们各一份。这样还有代通知金吗？谢谢...
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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职，也 会购买社保。（现这个人事已经离职）。 鉴于上述情况，我的问题是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不来 ...
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更名，原投资方按照不满半年补半年的原则赔偿过半个 月的补偿金。 劳动合同本月到期，公司于9月9日口头通知我不再续签，且未安排人员交接。 请问： 1，是不是 是书面的？并本人签字同意？口头是否无效？ 1，劳动法所规定的提前30天是不是指劳动合同到期日的30天前？还是指在劳动合同到期前的任何一天都算合法？ ...
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到期，7月5日接到HR电话及邮件通知劳动合同续签，因为出差在外执行项目，公司决定把合同快递到家，7月6日飞回北京收到合同（未盖章，让签完了快递到 其他同事执行。 我想咨询一下，项目执行期间（项目结束时间为7月25日）合同到期是否可以解除合同？合同到期未续签且没有提前通知，补1个月的基本工资是否合理？ ...
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时效。 三，工作10年以上，签订3次以上固定期限劳动合同，劳动合同到期不续签是否自动视为无固定期限劳动合同。 四，我主张由于调岗后没有培训不会 ，经过培训或者调整工作岗位，扔不能胜任工作的。必须提前30天通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但单位违反上述规定与职工解除劳动 ...
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年8月开始签订,到今年7月31日到期（试用期没签订劳动合同）.今年单位提前30天下发,我个人同意续签并签字,离合同到期前15天,单位通知我不再与我签订劳动合同 到期终止,并给我2个月应付工资的经济补偿.我想请教您: 1、单位没有提前30天通知，有没有赔偿或补偿责任，有的话是多少。 2、2005年4月入 ...
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合同，于是1月31日当天签了一份2018年为期一年的劳动合同（我们公司合同到期都是提前签订劳动合同的），2018年2月14日(除夕前一天)公司人事微信发消息 说我的续签合同公司领导审批未通过，年后公司将不再续签合同，说是提前一个月通知我，我想请问是否可以向公司提出经济赔偿？我的劳动合同3月份马上到期了...
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，于是1月31日当天签了一份2018年为期一年的劳动合同（我们公司合同到期都是提前签订劳动合同的），2018年2月14日(除夕前一天)公司人事微信发消息 我说我的续签合同公司领导审批未通过，年后公司将不再续签合同，说是提前一个月通知我，我想请问是否可以向公司提出经济赔偿？我的劳动合同3月份马上到期了 ...
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合同，于是1月31日当天签了一份2018年为期一年的劳动合同（我们公司合同到期都是提前签订劳动合同的），2018年2月14日(除夕前一天)公司人事微信发消息 说我的续签合同公司领导审批未通过，年后公司将不再续签合同，说是提前一个月通知我，我想请问是否可以向公司提出经济赔偿？我的劳动合同3月份马上到期了...
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