公司老板因员工无法胜任该职位，提出单方面解约。且态度坚定，不做任何协商！被解约员工该如何维权？ 职员举报到仲裁机构，提出让相关工作人员去与公司调协，协商处理 指印）： 日期： 日期： 这份协议怎么看都感觉别扭，主要是第一句话，声明了是职员自愿提出离职的，不知道是否该签字？ 有相关律师朋友能解释一下吗？...
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经过和我部门领导的沟通，领导的意思是我目前的状况不能适应出差，不能更好的投入工作，（我是做销售的，公司总部天津，但我们是在自己市场上的城市各自工作， 能回去，若不回去，就算旷工还是可以随时开除，公司只是不想这样。他们这么说的，我该怎么办？我目前真的属于不能胜任职位吗？可以在哺乳期这么对我吗？我并没有说 ...
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“那这样吧你去写张辞职书，交到前台，你这手痛不能在这里上班，我们公司有权不聘用你，你这个月工资和奖金不会少你的，那就这样啦”然后叫来车间班长打 辞退书：鉴于此员工因为进厂前身体有变故，未及时通知厂方，先发现该员工不能胜任该工作，根据了《劳动合同法》第四十一条之一，予以解除劳动合同关系，请问我该怎么办? ...
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商场员工工作时间在商场摔伤，可以要求公假，叫商场赔偿费用吗？本人于2014年一月进商场担任收银工作，现收银岗位取消了，对本人进行换岗，做营运工作。 劳动合同，公司不同意，我该怎么做？公司跟我签的合同里面有条内容“乙方不能胜任工作时，甲方有权重新调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方愿意服从，不论乙方的工作 ...
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我父亲现在应该签这份合同还是该怎么做？ 我的父亲在深圳罗湖一家公司上班12年了，进公司时签了劳动合同，但该给我父亲的那份并没给，说是 工作期间，不服从公司管理和调配，甲方有权按公司制度处理，并立即终止同乙方的聘用合同。 四：乙方如因个人身体健康问题，不能胜任岗位工作，甲方有权立即终止同乙方的聘用合同。 ...
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了除夕前一天，两大多月大才动的手术，若再晚几天需住院。 公司告诉我觉得我不能胜任工作的原因是我个人责任心问题。我在新岗位的工作量大很多，但薪资没 ，本以为忍到转正再提薪资问题。管理层这样的做法也让我觉得不公。请问这时我该怎么做与面试的岗位不同，我调了岗位几乎每天加班 过年前甚至几晚上到半夜 也没加班费 ...
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我公司员工由于不能胜任其所在的工作岗位，公司给他调职，他拒绝服从公司安排，请问公司要怎么做才能辞退他，并且不给予经济赔偿。...
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维持不变，但老板跟我谈的时候又变卦了，调我去另外一个公司上班做零售只给2千薪金，工作时间休息跟原来一样，我不同意，我反复要求回到自己原来的岗位，我原来是在会计部门的，3千多一个月薪金，她推搪我说不能胜任，然后就叫我不用上班了，然后我还问到是当我自动离职吗，她说只能是这样了 ...
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一下！最新情况是：我和经理谈过他很多东西违规操作，突然辞退员工已经违法，我要去告他之后，他居然不承认了，说没要辞退我，让我继续上班。这是什么情况 的话是不是算自动离职？然后还说，转正后只有1200元底薪，你看做不做。之前进公司时都不是这样说的，说好试用期1500，转正后2000工资的，现在突然改口，说 ...
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的，并不是说我能力不够，我认为这种做法并不属于我不能胜任这个工作，我查了相关的法律，法律上是说公司认为员工不适合此工工作，是要在经过培训或调岗的这种情况下仍然不能 的一种欺骗，请律师帮助我我该怎么去解决现在的状况，公司是不是一定要有书面通知，我到底能不能拿到赔偿？法官会认定我不属于不能胜任这个工作吗？...
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