一年的时间了。期间公司一直说要提供社保，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2. 是否第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定 ...
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段时间我的社保个人部分是每个月都在工资里面扣除的。出到社会后我自己打算继续交社保，结果一去查询才知道居然一直以来我的社保单位缴交的部分一直没有交！社保局说要 规定吗？我交了这么多年的社保原以为早已经满十五年了，可以不用交了，但因为原单位不去按时缴纳导致我可能之前交的年限完全作废，这么多年补交要几万元的 ...
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月入职现单位，但因用人单位领导个人原因，直至2016年11月份才给我办理医社保增员、12月份正式扣款开始续交医社保。本人8月份没工作医保断交一个人， 中的生育险断交超过三个月无法补缴且之前在旧单位所缴纳的全部作废，并且影响到本人2017年准备要孩子的计划（生育险必须缴纳满一年才可以生效）。在这种情况下 ...
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我妈妈在一家小公司饭堂工作8年，现在工作期间患了肺癌，之前单位有买医保社保，因我妈妈以满50岁，单位就没有给我妈妈续交医保和社保，这种情况下单位应该成担多少医疗费？...
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元左右，估计公司承担700元左右，估计是按我每个月2000多的工资交的社保。 这家企业在我刚去的那一年，第一个月满勤工资就是9月份的工资，一直是到 懂这行的朋友打电话说了这个情况，他仔细听取后告诉我在企业没有开具正式的（最少盖企业公章加代理人名字）辞退书之前你任何的交接和什么的文件都不要再签字，也不 ...
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交社保。几个月后因工作需要平调进另一分公司，这家规定是工作满一年才给交社保。后来我怀孕，公司补缴了4个月社保（之前的还是没缴），到生育时刚好够 产假结束后继续上班才给发产假工资，是否合理？ 5、由于之后的工作调动，缴费单位有变更，我的后续社保又出现一个月的补缴状态，且是欠缴的，所以住院治疗也没能享受医 ...
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关系提前解除(5月15日电话通知了我一下)，并告诉我5月的工资和社保都不给我交了，劳动关系解除的协议上给予我3年工龄的经济补偿，共计10500元，由于 4个月工资的补偿。 按《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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了，27日公司突然告知我不续约，让我办理离职。我想根据劳动合同原件要求补偿，满一年给一个月的工资。公司说不交劳动合同原件就不能发（12月的）工资。也没有要 单位转出社保，才能签合同。到现在非要我先转出社保，还没给我看续约文件呢。 社保的事，因为我的社保以前一直在旧单位给缴纳的，后来公司要给我缴纳，但要 ...
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时才发现公司的社保买的C档，只能在社康中心使用，无法在医院使用，迄今为止所有的检查费用都自费。生育保险要购买满一年才能使用，我的预产期在2016年 参保人，按其基本医疗保险缴费基数的0.2%按月缴交生育医疗保险费。 在职人员的生育医疗保险费由用人单位缴交，其他人员的缴费渠道和缴费方式分别按其缴交基本 ...
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请问我该怎么做才能要到补偿？会补偿多少？我单位规定新员工未满一年没年假，但是我已经参加工作10年了，社保交了8年。不知道法律规定有没有年假补偿？还有就是 证据！我估计单位肯定不想赔钱，所以他们也会在这段时间找理由。那我该如何搜集证据？特别是在签辞退通知书时，是签之前跟他们谈要赔偿，还是签之后拿到证据再 ...
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