2016年9月13日依法开始休产假，期间老板都没给发工资，老板叫我过完年回去上班，回到公司，发现老板跑路了，公司也没按法申请撤销，我的产假工资咋办？生育津贴能申请到吗？老板是台湾人，被欠款的供应商们都说大陆的法律管不到台湾人的，是这样吗？...
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产假期间不给发奖金合理吗？说是按出勤发奖金，平时休年假是不扣奖金的。这奖金是分季度奖，半年奖和全年奖。除了扣季度奖，全年奖也要扣。人事给的回复，就是公司的规定： 第三条 本办法所称工资是指以货币形式对员工的劳动所支付报酬，包括岗位基薪、效益年薪、岗位（技）工资、 ...
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产假期间公司没有发工资，休完产假后领到生育津贴，公司按照我正常工资来补扣我产假期间的个人所得税，合法吗？...
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女员工怀孕7个月做了引流产，医保鉴定是42天产假，津贴每月1600，她的工资是3800.请问她在休产假期间，医保办已发放了生育津贴，那么单位还要再给她发工资吗？...
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年5月起停发我工资，并停止给我上保险。我与公司协商未果。打算提起仲裁。 方案一： 我提出解除劳动合同。并要求补偿，补偿如下： 1，生育期间所产生的医疗费用。 费用。 2，补发我2013年5月和6月的全额工资+25%的补偿金。（我5月和6月没有上班） 请问律师以上两种方案都能得到法律支持吗？非常感谢。...
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休产假期间公司也没给发工资，现在因为生育险没有交够一年，生育津贴没有，单位是不是要给我补发产假期间工资，有明文规定吗...
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您好，我想问问北京市关于员工产假期间的工资发放是怎么规定的？我们公司是产假期间不给发工资，产假结束后给申请生育津贴，这样是合法的吗？另外，如果我还没申请生育津贴就从这家公司离职了，后期还能申请生育津贴吗？我是2015年3月开始交五险一金，生产的时候生育险没有交满一年，这样能申请生育津贴不？...
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公司裁员，生育津贴包含平均工资，修产假期间公司每月发2000,修完产假后公司又给补助了50000元生育津贴，这50000元包含在平均工资里吗...
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孕妇休产假期间公司只发生育津贴，不发基本工资合理吗？社保局也说公司可以只给员工发生育津贴，可以不发工资。国家还提倡生二胎，这个法律一点也不保护孕妇。...
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只给了个营养补助两千多,还有生育时的花费五千多,生育津贴公司没有给,公司说怀孕期间给发了工资了,每个月1400(含保险),问公司人事,说是按照广州的医保发放, 给的生育贴津是6个月,待遇合计是24968.46元,我只休了三个月就上班了(晚婚).今年4月份保险转到北京,请问如果是劳动仲裁还需要到广州吗....
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