本人经企业人事科调动后，人事部门以无法安置部门为由让我辞职，且需要补交企业给我缴纳的五险一金，拒不支付企业辞退员工的经济补偿，请问我是否可以申请劳动仲裁。...
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你好，我是一名私人企业的员工已经工作有七年了。现在得了肺结核，单位想辞退我我能得到什么补偿...
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你好 我是一家韩资企业的员工 我去年十月份因下班后在家干活 脚踝粉碎性骨折 打了钢板 医院一下给写了三个月的假期 也交给公司了 三个月后去复查 又建议休息 好就不要我 然后让人事科重新给我安排工作 安排了一次可是做不了 现在工厂想强制辞退我 我应该怎么办 会拿到多少钱 我在工厂工作了半年签了三年的合同...
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我是邮政企业正式员工现在生病了脑梗塞正在家养病可是单位领导说在过一个月不回去上班就解除劳动合同？辞退我我该怎么办...
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你好，我是重庆某企业的员工，在该公司现上班已是快三个月了，没过实习期，没签劳动合同，现公司知道我怀孕了，要把我辞退，请问公司是不是该付赔偿金...
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劳动合同没到期企业要求员工写辞职书辞职，要不安排你做别的工作就说你不适应这工作，说你做不了就辞退你我该怎么办...
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五险也正常为二人缴纳，现公司经由讨论决定，对二人进行辞退处理，但不知是否存在非法辞退、多赔偿一个月工资的风险？希望各位律师能予以解答，万分感谢！...
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五险也正常为二人缴纳，现公司经由讨论决定，对二人进行辞退处理，但不知是否存在非法辞退、多赔偿一个月工资的风险？希望各位律师能予以解答，万分感谢！...
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10.1开始工作到现在，但是养老保险是从2011.1开始交的，现在矿物局要辞退。给算的补偿金有两种选择：①补缴单位应该交的2005.10~2010.12的养老 ~2010.12的每年补偿一个月的平均工资，也就是能补偿5个月的工资。 说是只能二选一。 我想问这样合理吗？ 现在单位辞退应该怎么补偿？ 谢谢...
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由于该员工违反公司相关制度，被我公司辞退，并以解除劳动关系，我公司与该员工签订的其它未到期协议是否依然具有法律效力？该员工长期旷工，并未与公司联系，我公司已下达开除通告，是否依然具有法律效力？...
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