选择参加培训并签合同付了3000元学费,之后也没去培训机构上课,资料也只拿到了两个公共课的资料其他资料当时跟我签合同的负责人陈x要寄到新疆这边 不仅这些还有本人因为学校要求要实习而且实习单位在新疆所以回到了新疆也没法利用培训机构培训的机会,没办法去上课,没法回芜湖参加专升本考试所以找当时签合同的负责人 ...
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、笔试(或试工考核), 并根据体检情况,甲方拟录用乙方,乙方拟到甲方单位工作,现 经双方平等自愿协商,达成本意向书。 一、甲方同意录用乙方,乙方同意 年07月29、30日到甲方办理报到手续,并于2021 年08月01日集中参加岗前培训。 六、如乙方未能依期按要求办理报到手续,视为乙方自动放 弃录用资格 ...
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去参加了公司新人入职申请,后来他们以了解招人后续流程内容要求我去参加为期五天的岗前培训和职前培训,并拿到保险代理人资格。7月2日我跟当时在职的公司提了 假,最后没面试上,是普通代理人。过几天又请半天假去签保险代理人合同。上家单位是要在7月31日离职,但这边要求我最晚7月25日必须上岗,而且保险代理人 ...
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你好,我想咨询一下,单位准备去参加培训,但是在培训申请单后有一些条件,其中有一条是学习回来后五年内不能辞职,否则,将赔偿违单位支付费用的三倍。目前还没有正式签订协议,如果正式签订协议,五年内辞职我必须赔偿3倍其支付费用吗,其中包括工资吗?请解答,谢谢!...
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您好,想问一下,在一家私营机构面试完签了培训协议,去外地总部参加了一个月的岗前培训,现回来上了一周的班,还没有签订劳动合同,想辞职了,但是因为 2w单位出,吃住行是自费的,工作满一年返还;服务期要不少于两年:期间因任何原因离职要给单位赔偿培训费、违约金。这样合理吗?如果现在离职真的要赔那么多钱吗?...
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培训一年培训费为三万,为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训,培训协议上说培训地点为单位室内室外,培训内容为根据工作性质确定培训内容, 培训方式为室内室外集中实践。现在由于某些原因想要离职,单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有效吗?有法律依据吗?如果确定要离职我 ...
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的一个协议,缴费单据找不到了,而且协议签署时有一条是乙方如果因为个人原因不能参加培训,不退还学费,协议期限是一年,现在协议期限已经过了,还能要求退还学费 我不在北京了,没有时间过去处理,所以想找个律师处理这个案件,调解下,让培训单位退回部分学费,不进行诉讼,我想先问下委托费大概需要多少钱,具体费用怎么 ...
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乙方入职时,甲方根据工作需要为乙方安排三个月的基础技术培训。乙方应认真参加培训,培训过程中参加相关考核,考核成绩作为转正的直接依据。 二、 甲方为入 造成损失的,属违约行为。应向甲方缴纳违约金。 违约金支付方法:以月为单位,按服务期等分培训/考试费用,以员工履行的服务期限递减支付。 三、 本协议一式二 ...
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这两年半,报名的时候他们给我们学生承诺了许多,比如奖学金、贫困补助、实习单位等等一系列的问题都没得到解决,今年是我们最后一个学期,按照我们起初来的时候他们 ,也没在学校住宿,只是他们在外面和其他培训单位联系了给我们上了考证的培训课程,并参加了培训考试。此项培训考试的费用目前社会上一般是1200元左右。 ...
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只是在培训,这算是违约吗? 协议如下 ×××××××化工新材料有限公司 学员培训协议 甲方(单位):××××××化工新材料有限公司 乙方(学院):×× 第一条 为使我公司健康,有序的发展,凡自愿来我公司就业的学员,我们将实行定向培训。经甲乙双方在公平、公正、公开的基础上协商,就乙方到甲方参加工作 ...
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