合同内并没有写有发放年终奖发放年终奖的那些员工是是在合同到期前一个月公司辞退的，因为新的项目不需要那么多的人所以辞退了并且发了年终奖。而我是调到新项目，新项目现在老板强制我把年假休息 掉，过年上班将无任何补偿。为什么要强制休息，这里面跟新项目有关 ...
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我是在金世房产中介上班，在公司已经有7年了，我本人已46岁，人事部主任对我说老板要辞退我，因我和单位的合同要到2012年2月份到期。我问了人事部，是我做错了事了吗？问老板辞退我，人事部也没有理由只说老板要辞退，请问老板可以无理由辞退员工吗？我有经济补偿吗...
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律师， 您好 ！ 我公司现有一员工的劳动合同到期没有续签，发现时已经过期三个月，在此期间都正常发放工资，现找该员工续签协议，他提出涨工资才续签， 签，目前出现僵局。我想咨询在这种情况下，1.我公司和他是否还存在劳动关系，他不续签协议公司让他离开是否算辞退，需要付赔偿金？2.如果他坚持不续签又不主动离开 ...
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来公司四年了，因公司整合，要求临沂员工去成都工作，但因为城市等级和消费水平不同，向公司提出涨薪，公司没有给明确答复。而且不光是地区的转变，还要变更 开始小分部。请问的做法是否合理，如果公司辞退我，我应该怎么样维权，公司是否可以给我赔偿。 另外劳务合同19年6月份到期，当时合同自己拿到一份现在不知道丢哪 ...
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我在一单位工作十年多一点，前4年公司没与我签合同，后因员工闹事，从第五年开始签了两次合同，马上到期，因前4年没签合同，就沒买任何保险，第5年签合同时我要求公司补买社保或给予经济补偿，但公司也没有给，并且前四年的合同也没补签，请问，如果合同期满如公司辞退我，我可怎么要求补偿或赔偿...
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公司解除辞退员工，发出解除劳动合同书为2017.4.20.于4.22.解除7月份到期的合同。可以提前至一月份吗？当时1月份也没人说过要解除，过年还有过年物质，年终奖发放，2.4.还有开门红包！之间也去过公司，公司也没什么事做，有同事在做就没做。公司能以1月份解除不予缴纳社保吗？其实否合法有效？...
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公司一员工因屡次再三出现工作失误，给公司造成损失，公司决定开除员工，公司与员工的合同到期日未到期，那么公司需赔偿员工吗...
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我在公司已经工作十四年，08年前每一年续签一次合同，当时已经工作九年，在08年跟我签订了一次五年期的合同，今年到期，在这五年期间，我已经工作满十年，并未跟我签订无固定期合同，公司这种做法是否违法，今年五年期格合同已满，公司与我不在续签合同，公司应怎样赔偿？...
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签订一年的劳动合同到期了，现在没有续签合同继续工作了一个多月，公司现在辞退员工，员工有什么补偿？...
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你好，我在公司任管理者代表一职，合同到期后又做了10个月，这10个月未续签合同，被公司辞退到仲裁起诉了这家公司，仲裁庭判决我在员工离职申请书上副总经理这栏签了名字为由不支持双倍工资。请问企业对副总经理不签劳动合同不为法吗？...
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