清单一份）： 1．本人2008年3月2日没打卡，但确实是有上班的事实。 ①因公司2月24日至3月3日高层人员都在香港展销,只有几个改造新厂 上),反而厂方马上单方面要求与我解除劳动关系，并且要我归还住院费，取消社保，且没有任何补偿，工资也不发，还说直接从住院费里扣。 5.本人因工受伤，符合以下工伤条款 ...
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我交的保险费用。近几年天化麻业股份有限公司实际上一直没有给我交：城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。都是在医务室每月发工资时直接全部扣除我工资 每月都需要付按揭1688.1元。要是在医务室上班还过得去。要是现在工作没了，我该怎么办？公司强势滥用劳动合同法第40条第3项剥夺我一个弱视劳动者权益的 ...
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出医院后的十几天本人还是在公司上班，十几天后公司突然提出不要我上班了，只是把当个月我上班的工资算给我了，在没有提前通知的情况下把我开 补助金：30000元（5000元*6月）。根据新劳动法第47条本人在公司工作6个月以上应该支付经济补偿金1个月5000元。法律依据《2011年工伤保险条例》33条，职工 ...
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愿意给我。工资条每个月要员工签名，然后马上收回而且不能拍照。（我偷偷拍了两张，不过名字还是物业有限公司的） 本人在2015年6月19日上班时被 （实际上公司并没有所谓的全勤奖） 6月29日被通知发票多开85元，要罚款85元现金。与公司各级领导申诉无效，觉得公司只损失发票的3%增值税，85X3%=2. ...
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小时左右,实际本人入职从没听说有这个制度,也没收到这个制度,只是报到时讲早上上班打一次卡,晚上下班打一次卡,8小时以外算加班,是口头通知的,执行的 ).公司以前给我发的工资条是完全没有支付加班费的.3.公司答辩说:因工作需要于2012年11月把本人调到工程部门,公司还做了一份员工调动申请表(本条本人 ...
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M公司的内部邮箱处理工作事宜； (4)：2015年11月11，公司口头通知我不需要再到M公司上班(我无过错，因M公司经营状态改变)，并告知我等候上班的 五天的旷工，2015年11月25日，我仍以正式的方式向HR回复了邮件说明我并没有旷工. (8)：自2015-11-23日起，我在公司办公室出勤，但没有 ...
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吃不给兑现 现金. ▲2.用人单位在法定节假日上班给双倍工资. ▲3.用人单位在领工资签工资条时不给员工工资条给员工. ▲4.工资条上明确写有补助150 钱.（其实是年总工资.用人单位说是保险金.用人单位吧单子表的头衔扣起来了我们看不见.我没签） ▲6.我没有用人单位发放工资的.工资条..但是工资都是 ...
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我在杭州XX公司上班，职位为市场部助理，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们 。。。。。 求助： 1、劳动合同里面没有写明工资，这份合同是否有效？公司是否要承担相应的责任？现在即使我有3月份的工资条及录音是否还是无法证明我的工资状况， ...
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公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3个月后，也没有书面的试用期转正通知，但是开始给 5000元/月。而且之前是承诺了5000元/月的，虽然我没有书面的证明。但是公司也没法证明我的每月工资不是5000元。平时发的工资条上注明：出勤天数（ ...
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也不知如何维权好，现在我就担心公司反咬我自己旷工没回来上班的，而且因为我第二份合同不在手上我要怎么办才好，我手上的证据是1，工资条2009-2010年，休产假到现在就没有工资条了（没有公司盖章有效不）2，银行清单（有注明是发工资，但是没有显示是哪个 ...
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