我给经理连续请了三次假，他没同意，我旷了三天工。我到离职才知道旷工每天扣除二百，请问这样的规定合法吗？我该怎么办。我月工资1800，而且公司干了四个月都没有说签劳动合同。我觉得经理不给我准假是由于和我相处的不好公报私仇。请给我一个法律上的建议。谢谢！...
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请假，老板说向老板娘请假，结果我给老板娘打电话她不接，发短信，微信都说了请假的事，她也没回。总共去了3.5天，回来我就上班去了，结果上班的第二天结束 ，开会的时候说我旷工要把我开除，还要以旷工一天扣半个月工资来给我算工资，说是这是公司的规定，可是我对这个东西根本不知情，当初上班老板也没说，公司的人也 ...
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1日上班，我在公司严格遵守公司规定，按时上下班。2016年6月14日，公司以“公司经营变更”为由，决定从2016年7月14日单方面解除与我的劳动合同。2016年7月14 车库收费员，当时我明确拒绝了调岗。7月18日，公司以3天不到岗以旷工3填算开除我。但是我每天都到公司按时打表上班。只是因为不同意调岗 ...
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我在工厂里工作了6个月，因为厂里的人都喜欢欺负人， 所以我想换厂，就旷工了6天，然后去找老板，老板说我自动离职了 生活费不给，还要扣 总工资的百分之40，老板说这是厂里的规定 请问这样合法吗，具备法律效应吗...
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解除劳动合同，并且在我没有在单位上班期间还一直帮我交纳社保5年。目前单位已我旷工为理由要求于我解除劳动合同，并要求将这5年所帮我交纳的社保费退回 觉得单位的这种行为于劳动法相违背。请问原单位缴纳的社保费用应由谁来承担？我没有在单位上班，按照劳动法规定职工连续旷工15天就可以除名，但单位是5年后才通知我 ...
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做了个履历表，生份证复印件都在上面（不知道算不算是劳动合同），压了一千块钱的压金（从工资里扣） 经理说我范了两个错误 1.上班其间我跑了出来，因为店长说 我已经上了两个全班，这是店长在这之前答应好的，可经理说我走时没给店长打招呼，所以我接下来的3天是算旷工，规定是旷工3天按离职处理，但是在那3天里，我 ...
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我。十天之后我去上班却被领导开除，并且我只在该服装厂工作了七个月，老板说扣除我所有工资的30%。我们并没有签订任何劳动合同，公司也没有关于旷工开除员工的规定。请问该老板能够扣除我最多多少工资？？？...
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我们这个月犯的错 旷工和迟到 玩手机 老板和管理人说要:扣我们上个月的钱 但我们应聘的时候 签的那个合同 没有这样的规定啊 求帮忙 求解...
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我们这个月犯的错 旷工和迟到 玩手机 老板和管理人说要:扣我们上个月的钱 但我们签厂里的劳动合同法的时候 没有这样的规定 我们该怎么办 求解...
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计件的话挣不了钱，之前走了好多人啦。给他们说不干啦。就没去。到现在该发工资啦，给他们要工资不给，老板说我们是大厂子，得按规定走。最多给我按3天旷工就是了，都压了2个多月了也不给钱，如果按合同法他是不是该给我除了旷工的钱，和我该得到的工资啊。给他打电话不说给钱的事 ...
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