嘛？ 2.后来觉得工资太低，同部门部长协商转正！（说的是和普工一样，可没有签劳动合同，只是写了转正申请书） 从2014年6月4日，进厂到6月20日提出 ，不给我签离职书！而且说旷工五天自动离职！还要处罚每天200的旷工费！第六天才可以办离职！ 请问这样的罚款合法吗？只不是直接叫我送他1000块吗？我又 ...
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促销的，我的岗位有三个同事，我4月份入职，没有签订合同，7月10号写辞职信，我讲辞职期间有个同事自动离职，工资不要。但是公司现在请不到人，就对我说 天，两个人辞职60天，三个人辞职90天，请问一下两个人辞职的天数可以累加的吗？现在公司把自动离职的同事当成辞职，天数累加在我身上，公司这样做合法吗？那我该 ...
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资源和我们说把我当做正式工对待。在我们7天的试工结束后，酒店就与我签订了三年的劳动合同。接下去就是三个月的试用期，酒店说过了试用期就给我转正。在接下来 不准我辞职，我就自己直接走了。后面经理给我发短信说我旷工三天就是自动离职，这样是没有工资的。 我想问，我作为一名还未毕业的大学生，而且在酒店工作也还 ...
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我爸爸在私人厂里上班快6年了，没有签订过劳动合同，因自己已经买了农保，所以公司没有给他交任何保险，今天7月份患了脑炎，医生建议休息半年，老板也 任何赔偿，去当地劳动所咨询过了，说因为是没有给病假条所以可以算自动离职，也没有什么证据证明是那里的员工，是得不到任何赔偿的，请问这样对吗，真的就这样完事了吗？...
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我们在A公司上班，却与B公司签订的合同（劳务派遣合同）。合同期为两年。现在还在和B公司的合同期限内。去年年底好像是因为AB两家公司的用工协议 远的地方去上班。我们希望B公司能够就近分配。可是B公司说没有近的地方可以安排我们。如果我们不服从安排就算我们自动离职，也不会有什么补偿。感觉好像是在逼我们辞职。 ...
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2009年我与广州峰升人力资源公司签订一年合同，派遣到广州香雪制药有限公司到江门当地做业务员。续签合同是从2010年7月1日到2013年6月30日 我到中山上班，我没有办法到位上岗，11月30日公司以此为由当我自动离职。请问大状我这种情况可以得到什么赔偿？从2013年7月到11月没效合同仍然上班，是不 ...
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我在2009年的9月份开始在工作单位工作，今年的9月份被用人单位要求自动离职。工作期间医院并没有与我签订合同，离职时也没有书面通知和签字。我可以就劳动合同法申请仲裁吗？并要求用人单位补发我25个月的工资。23个月的双倍工资，两个月的经济赔偿金。...
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注销。但开年后几个员工不知道从哪里听说，这样的情况下可以要求工龄赔偿而来我们地方闹。本身我们没有签订过劳动合同，如果我同意提供另外的工种（原厂名下），但不保障收入，他们事实上也已经在另外的工厂处上班了的，当然不会愿意来做，这样的话，不能算是他们自动离职吗？我一定需要按照工龄赔偿吗？谢谢你！...
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集团内的另外两家不同的分公司发放和缴纳.本人和原关停企业签订的劳动合同也于今5月到期(现在没有续签),也没有和另外集团内另外两家分别发工资和缴保险的公司签 去离家太远,待遇又低的新公司工作,集团公司说如果不去开介绍信就作自动离职处理.我想向徐律师咨询一下,我可以有什么样的解决办法,不去能得到经济补偿吗...
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验出怀孕，并提供了怀孕证明给公司。现公司单方面要求我调动工作地点，我不同意，公司就当我自动离职处理。我们签订的劳动合同中没有明确的写明个人 的工作地点，合同只有一点提到： 在本合同期限内，甲方根据生产或工作需要及乙方的工作能力和表现，甲乙双方协商一致后，可由甲方重新安排乙方的 ...
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