职时约定试用期为3个月，但从12月1日起单位以不合格、未达标为由，强迫签订延长一个月试用期的告知函。但在12月21日单位单方面通知要解除与本人的劳动 领导签字、那个领导签字为由拖着不办理离职手续和结清工资与费用。单位要求与其签订解除劳动关系协议，是否影响今后追讨因未签劳动合同双倍的工资？特请教类似这类 ...
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您好，我想问一下未签劳动合同的，在试用期5天后自动离职的，没有任何口头或者书面的辞职报告的，应该给工资吗？...
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三月份进了公司，试用期两个月。一直没签合同，到了8月份签了劳动合同，合同里有一条其他事项：违约金**元。到目前为止还未交社会保险费。 现在公司以旷工为由，说我是自动离职，并说到时会给我解除合同，叫我不用来上班（有发短信）。 请问： 我会被处哪些赔偿？现在7月份的工资 ...
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公司试用期3个月，未签劳动合同，第四个月签1年劳动合同。本人目前工龄3年。16年降薪500,并欠发15年部分奖金及16年全年奖金。我主动提离职，公司要就没有三十天提前申请起诉我，会有什么后果？我可不可以就劳动法第三十八条解除劳动合同，并申请仲裁，主张赔偿金？赔偿金大概能有几个月工资？...
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您好！员工在试用期期间立即申请离职，未签劳动合同，是否正常发放正常发放当月工资...
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我和单位当时已签合同试用期是两个月可到半年还未转正。我这个月已离职。麻烦问问我能申请仲裁要赔偿吗？能赔多少。谢谢。...
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试用期做了3天，未签劳动合同，我这面主动离职，对方公司人事却扣我人事材料不还，怎么解决...
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试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗？...
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签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司拿不出任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2-3个月，现在试用期 ...
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工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同，那半个月工资还能要回来吗...
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