有关加班费和值班费的法律条例有哪些？政府部门工作者是否同样适用？...
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员工重大过失造成公司损失50多万，辞退后双方签订协议由员工负责公司的全部损失，这个适用什么法律，是劳动法还是合同法？...
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我是一名全供事业单位工作人员，2011年偏瘫后，2013年被单位开除。一审法院认定我不适用《劳动法》范畴，请问我应该依照哪些法律依据维护自己的权益。...
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与公司签订了个岗前培训协议，上面规定甲方与乙方建立岗前培训关系，不构成劳动关系，培训期间甲方支付所有费用，培训期间甲方向乙方支付1800元经济补偿。且双方签字盖章，一式两份。培训结束后准备辞职，但是公司老板以各种理由要扣除培训费，并要求下个月再结清。请问下，这种情况怎么办？还可适用于劳动法么？...
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试用期没提成，底薪2000，面试的时候说转正之后有提成，都能达到3000到3500，那么这种情况适不适用劳动法说的试用期工资不低于转正后80%...
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住院员工半年内累计请假假超过30天的，以后每次须在部门人员陪同下到指定医院检查并开请假单（疾病证明），这里强调的是以后有病都须到指定医院，非一次性开疾病证明，这样合法吗？事业单位又不适用劳动法，劳动仲裁，该怎么办？另：休病假月10天内扣除绩效工资，10以上 ...
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社区居委会干部与街道签订的合同，不属于任何编制体系，请问可以享受年休假吗？...
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女厨师超过50岁还能劳务派遣聘用吗？不能劳务派遣了怎么用工？ 超过50岁社保就已经缴纳不上了，辞退的话是不是就不能要求社保赔偿了？ 另外超过50岁了辞退的话还能要求干一年给一个月的赔偿金吗？ 如何避免此类人员劳动用工的风险？...
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我想要辞职，公司说需要30天后才可以。当初签订合同的时候写了辞职需要提前30天通知。然后合同里写了每个月工资下个月月底前发放。实际上上个月工资没有在上个月月底发放。这个月十号才发了工资。请问这个情况适用劳动法的第32条（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 吗？我 ...
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到一个金融公司做经纪人，与公司签订的委托合同，工作一周后感觉不太适合自己，想要离职，能拿到工资吗，这种情况能适用劳动法吗...
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