期限劳动合同（每次一年期限）后，也就是2015年5月31日 合同期满，期满后我曾经询问关于签订劳动合同的问题，公司负责人事的答复是签了两次固定期限合同后，就 不用签了，且我目前在此公司工作至今。请问这合法吗？如果不合法，我可以要求什么样的补偿？如果我现在不要求赔偿的话，以后在公司与我解约或解雇的时候， ...
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你好我在14年入职！未签订劳动合同！一直都是临时工形式，17年现单位给我交五险是合同书上写16年签订劳动合同，问题是我本人未签过合同，劳动合同我本人手里根本没有！16年未给我交过五险！现在17年6月才交的！...
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份劳动合同未到期，公司找我签订第三份劳动合同。告知我为续签劳动合同。但是合同上的甲方信息都写了营业执照上的名称,法人信息营业执照上的法人信息，注册及经营地址 上的地址.我签字了！结果发给我的劳动合同里没体现续签信息，盖的乙方印章是法人旗下的另外一家公司，与我前两份劳动合同的盖章不同！后期如果公司辞退我 ...
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大学毕业后于2016年1月1日进入南宁市苹果贸易公司，从事人力资源管理工作。双方合同约定，第1、2、3个月为见习期，见习期工资为人民币500元，第4-6 ，期限为1年，工资为3000元，同时购买养老保险，年终奖为1万元。 正式签订劳动合同的时候，公司向你下发了《员工手册》，手册中规定，员工连续旷工三天 ...
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这种情况下试用期应该如何认定？以及未签订劳动合同，我是否应该找前单位赔付入职一个月后其余月的双倍工资？ 2.关于交金的问题，入职以来前单位以正在试用期不予 前使用者曾把该车跑拉缸，公司也只买了强制险），这种情况我是否应该赔付 问题比较多，麻烦各位律师帮我解答一下，谢谢！各位律师你们好，按照目前我的情况 ...
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2003年入厂签订的劳动合同约定了工作岗位注：属于国家承认的特殊工种，持证上岗。现在因为政府政策（环保问题）原因，要取消我所在车间，调我们去生产 是否可以依据这一条不需要与劳动者协商，单方面调动工作岗位？另2010年合同到期后也没重新签订劳动合同，只和我们签了份“续签确认书”，约定保持原条件不变续签6 ...
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由于内部架构调整需要我们转工厂，合同到期后的公司抬头会变更，我想请问，在2008年后我已经签满3次固定期限劳动合同，本次到期再签应该是何种劳动合同？每次签订合同的起始日期均为7月15日...
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试用期延长一月决定直至现在没有增长其工资。年前约其谈过一次关于她不胜任工作问题，为其过一个好年没有对其做任何决定。年后上班人事主管发现人事部所有人员合同 是否没有和自己签合同的职能职责（当时公司公章合同章都在人事部经理那），如果她部不补签合同，不管她自动离职也好公司解除也好是否会产生劳动纠纷 2、在 ...
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在事业单位临时聘用时间4年（2010至今） 一直未签订正式劳动合同 再三要求下去年年底签了劳动合同 购买了6个月的养老保险；去年6月份请产假，产假期间只给几 生活费，未购买生育保险，生育费用自己全掏； 现在打算辞职咨询几方面的问题1、未签订劳动合同的三年半是否可以要求双倍工资？（我有工作卡证明劳动关系 ...
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是2011年7月1日到2013年7月1日，中间半年公司忘记续签，但存在事实劳动关系，现在再签从2014年2月到2016年，这样中间半年多间隔，算是连续订立两 ？会不会影响下次签订无固定期限劳动合同？急！谢谢各位帮忙现在公司已经意识到这个问题，想让我续签从2013年7月1号到2015年7月1号的合同，我 ...
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