材料，最后导致班组几十人停工两个月之久，到发稿的时候都没有拿到相应的工资，导致误工损失几十万，请问我们是否可以起诉甲方或者乙方违约，并且拿到 违约金或者误工费，我们只是一个做工的班组而已，民生问题难度只体现在口头上吗？到目前为止，两家承建方只承认工程量，可现有的工程量根本不够基本工资，请相关好心人介入 ...
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，7月18日至10月签订合同之日期间两倍工资？（二），医院根据卫生局规定解聘我是否合法？如果违法，我是否应该拿到满一年就有两个月工资的赔偿金？（三），医院是否应该补够东莞市最低标准加班费给我？（四），还有其他可以要求医院赔偿的吗？...
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规定再入职集团内其他子公司的话，需要把之前拿的赔偿金退回，在现在这家公司入职一年中拿的工资相比前面一家子公司的工资多余的部分需要退回给公司，多交的 直接从上一家子公司跳到这一家子公司，其实根本就不符合集团的那条规定。 现在公司HR一直在催促着我办理离职申请。 请问我这样的情况是否可以进行仲裁呢？现在 ...
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无限期合同,公司是不是不应该优先裁掉我呢？公司这样的做法是否违规裁员呢？我可以要求双倍的经济补偿金吗？ 2，我的工资是1万多，但是公司一直是按照5000元给我交社保 给我发通知的，叫我这个月底走人，这样合同刚好满3年。没有提前一个月通知就要再多赔偿我1个月工资了？请问这样的情况我最多能拿到多少赔偿呢？...
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和规范要求按时、按质、按量、完成工作任务，如未完成甲方将按岗位工作比例发放乙方工资 （三）乙方在上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗 （四）乙方在 ，既然不用穿那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也不是很好，根本不值那个价 真是坑人啊这份合同无试用期 是否真实 我怎样可以更快的离职 能否拿到工资...
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出现了拖欠，到3月15日才发放。从5月份开始至今未支付4月份的工资，且没有任何说法。3月份转正后也一直未履约缴纳五险一金。公司当时约定是从试用期第二 。 请问现在如何能尽快拿到工资，还有五险一金部分是否还可要求公司履约，如公司不缴纳，五险一金部分是否可赔偿。除这些以外，是否可以要求公司额外赔偿25%？ ...
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月了，我的工作职责主要就是管理学生及学生的后续续买学费，我工资的重要组成部分也就是靠学生后期学费来拿提成的，但是在这个公司有个规定：假如我这个月有个学生 十也是笔不小的数字了，我想请问下各位尊敬的大状：正常办理离职之后我是否可以要求公司返还我剩余的百分之二十的提成及年终奖？还有我们公司还有一个不成文的 ...
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的实习期工资变为1000+每天5元饭补。每个月16日发上个月工资。这样第一个月我的工资就比别人少了350元。 12月3日我提出离职，4号就不打算来了， 的 我们之前的员工都是这样走的 没有例外的 如果你5号走 肯定是没有工资的”，我想问一下 ，我是否可以拿到我的工资，他们这样有理由扣我的工资么？如果 ...
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，我1/17请假回老家过年，1/16强迫我写下交接申请书才让我1/17回家，工资也到1/18才发放），老板强迫我在交接申请书上写交接清楚后方离职，我加上预计 公司上班，但现在老板又开始找茬不让走，请问我是否可以随时离职，申请书是否有效，压金和工资我是否可以拿到截止今日公司仍未安排人员跟我交接，如果到3 ...
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赔偿，如果身体好些了，可以上班但是不想去新地址上班，可否解除劳动合同并获得赔偿，同市的不同区是否算地址变更，是否需要拿到公司的书面通知才能够维权，手续应该怎么办，如果有赔偿，是从04年算，还是08年，是按实际工资还是合同签订的工资算，...
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