大学同学在新疆阿克苏联通任职，是正式编制员工。但是呢 她不想在那边干了， 那就有几个问题： 1: 她和公司的劳动合同期限未满 2：在职期间 协议，先前说的是如果离职，需要赔付相应的违约费用。 问题： 1. 公司强制要求培训并签订协议是否有效？ 2. 如果通过正常途径，如何和公司协商，应该注意哪些法律 ...
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12月起在进行毕业实习的时候在一家公司上班,实习期2个多月。当时结束实习前了解到有两名员工计划离职,于是公司与我约定毕业后签订劳动合同继续在公司,并且签订过学校提供的一式三份的就业协议。我毕业之后,我按约定继续在这个公司工作了近一个月时间,但是因为那 ...
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各位律师好！ 我的情况是这样的： ——2009年8月入职，有签订《劳动合同》和《薪资协议》是5000元/月，年底双薪，也就是一年13薪。 —— 条属于公司单方面规定，未与员工签署任何协议，也未体现在任何文件中。 ——2013年结束后个人获得的绩效评分在90分。 ——计划在2014年1月26日离职，年终 ...
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您好，我和公司在06年时签订了竞业禁止协议，但公司一直未支付我竞业禁止补偿。且在2010年购买了公司5万元的股份。我于今年3月底提出了离职，但在离职之前，我在外面注册了一家与原单位销售相同产品的公司，而且我离职后，原公司也未支付我任何保密或竞业禁止补偿。我想了解的是现在原公司还拖欠我部分 ...
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%股份，然后注册成立了一个家新的公司，原来的公司不复存在。此后，新公司和大部分员工重新签订工作协议，但并未和我签订新的用工协议。至今我现在一直在这家企业工作 金，但让我十分困惑。如果我所说的情况属实，请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法，如果我提出离职公司怎么赔偿我。如果我不提出辞职，假如我以前的 ...
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合法吗？公司如何支付买断的费用？如果公司要求员工自愿申请买断工龄，签订自愿离职的协议，行吗？ 十年以上工龄和十年以下工龄的员工在支付赔偿上是否是一样的？ 公司在一周内提出该方案，并要求自愿离职的员工在本周内立即离职，是合法的吗？应该在多长时间是合法的？...
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公司和员工签订培训协议后，员工离职。 现公司想让前员工赔偿，请问之前的培训协议是随员工离职就失效了吗？ 如果未失效，那么需要什么时间内请求执行？？？...
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我们是一家设计公司，几个月前，公司有员工辞职。现在我们发现几个离职员工正在做和我们公司一样的业务。我们担心他们带走了公司重要客户的资料。而资料泄漏后会对公司产生非常大的后果。我们没有和员工签订保密协议，员工可以带走公司的资料吗？如果资料泄露了，我们可以追究对方责任吗？...
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乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。 后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗？2015年6月30入职，试用期 。 10月29日签订劳动合同。 我可以主张3个月双倍工资吗？ 还有离职保密协议的这条， 免责条款有法律依据和效力吗？ 对我主张公司给我的赔偿有 ...
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公司已离职员工记录了公司工艺处方和其他信息，离职后以掌握了公司机密为由，要求公司跟他签订保密协议并支付给他保密费，否则对外公布，这是否构成敲诈罪和泄密罪？附：在公司工作期间该员工已签署保密协议。...
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