姐夫）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 5.项目提成共6W元，当时老板对我还算守信，所以也未与公司签订什么提成协议，公司也没有 ？如能请说明补偿类型以及具体数额 3. 能否追回我近5年未购买的社保？如果公司补缴社保我是否还需要承担个人部分的社保费用？社保补齐的标准是怎么样的？ 4 ...
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的专业知识培训2个月，培训结束公司要求跟参加培训的人员签订培训协议，要求参加培训的人员需在公司工作至少一年，否则要赔偿公司提出的违约金。2009年中旬我公司 要办社保的话需要我们将违约金上交后才能给予办理，这合法么？我已离职两年多，培训协议还有效么，我需要交违约金么？有人说，如果一年内双方没有提出诉讼 ...
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全员招聘，不参加的职工将协议离职或公司依法辞退。我没有参加招聘，但与公司一直协议不成。 1、我是公司中层管理人员，公司与我签订的合同（5年期 视同我缺勤扣我工资或者作为解雇我的理由？ 2、公司仍按合同给我发放当月基本工资，但是公司于4月底给其他员工发放了2009年度的绩效考核工资以及2009年度的某项 ...
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你好，我前公司在员工离职后，故意拖欠工资不发，入职期间多次修改合同，签订的工资附加协议时明确指出三个月内离职不发放提成和绩效，只能以90元一天的标准 并未说明之前已发工资需倒扣以90元/天的标准计算，目前却以此为由不发放离职前未发的工资，之前也经常拖欠其他离职员工工资，请问我该怎么要回工资呢？期盼回复...
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公司称换名字要和员工重签劳动合同，实际是公司重新开了一家独立的公司，以新公司名字和员工签订协议，可以拒绝签订并且提出离职吗？...
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再也没有进过这个行业）， 后来老客户自己在网上搜索到了新公司的联系方式购买了产品，这种情况，该离职员工算侵犯原公司利益或者泄露商业秘密吗？ 备注：和原公司并没有签订劳动合同和竞业协议及保密协议。...
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员工6月12日入职，当天签订了劳动合同和保密协议，合同三年期限，试用期三个月，一式两份，劳动合同未盖章，保密协议盖章了，请问劳动合同生效吗？如果试用期离职是否会有赔偿？公司工作流程失误，忘记盖章了，假如试用期离职，是否有赔偿？...
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，想辞职（并未签订任何协议，也没有任何业绩，没有自己的客户，处于学习阶段，只是在办公室帮老员工接待客户，倒水之类的，没有离职的毁约等情况，公司说过可以随时走 ，只是待不下去了，现在A该怎么办？A就怕走后不久公司就被查了。这种情形是否构成逃跑？总公司和分公司的运营模式，集资模式几乎完全一样，前两天被查了 ...
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金盾保安公司在郑州中心医院的消防队恶意扣工资。公司规定和员工须知还有签订的协议中写到：工作未满半年辞职扣除在压20天的工资。 我1月开始工作3月离职公司扣了我20天工资！ 这种种规定是否合法？签订的协议是否有效？...
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使用两年即可手机归你所有的合约机，公司发放手机前要求员工必须签订他们制定的协议，协议内容是这样的：协议约定，员工在公司期间，该手机的所有费用由公司支付，员工 4800元。这两个方案均需在拿到手机前支付1000元的押金，这1000元的和协议中未明确确定是否退还，现在均在多个同事想要手机但是又觉得这不平， ...
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