1：本人与面点师，未签订劳动合同8个月，员工一直未提出要求签订。 2：本人一直足额发放工资，加班工资，及保险等各项费用，离职前已全部结清。 3：员工现以未签订劳动合同为由，要求赔偿双倍工资共计11万3千 这样的情况，如何协商？...
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你好，我想咨询一下：我于2013年3月进入本地的一个股份制企业，面试的时候约定3个月的试用期，三个月转正后签订劳动合同。2013年7月18号我递交了转正申请，领导已经批准同意！却一直找各种理由与我签订劳动合同及购买相应社保。2015年4月7日，我再一次咨询签订合同的事，领导 ...
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不是无照经营我们自己会查和你们没有关系根本不予理睬。我们知道，在没有签订劳动合同的单位工作可能利益得不到保护，也缺乏防范意识，因为公司是在手续不合法 恳请资深人士能给予指点，万分感谢。谢谢高律师回答的“可提起劳动仲裁”，但是很抱歉一点也没有解决我的问题，因为我问题里面已经提到劳动仲裁部门根本不予受理。...
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我在现在的公司从去年12月9日入职，但未签订劳动合同，一直到今年4月1日签订劳动合同，在合同中明确写明每个星期工作40小时并购买五险一金。但是 合同中的严重违反用人单位的规章制度。如果不可以的话，我应该要求哪些赔偿。如果公司拒绝赔偿我应该怎么办？提出解除合同是在9月1日，要求我9月2号就不去上班了....
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过劳动合同，也并未缴纳劳动保险。具体情况如下： 去年九月份入职之后，经过一个月的工作，过了试用期，领导口头承诺试用期一个月，可以转正了，入职之后交五险 向公司提出辞职，经过了解我可以提出劳动仲裁，想咨询的问题有：1.我是否可以提出每月双倍薪金，作为没有签订劳动合同的补偿？这个薪金是指基本工资还是全工资 ...
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在2013年9月10日，进入一家体育公司上班，两个月试用期之后转正，但是没有签订任何劳动合同，公司没有加金，加金为500元补贴，但是却被扣押，说这事 回我的工资与押金？希望各位律师能关注一下我的问题，我大学刚毕业，遇到这样的问题完全无奈，老板是上海市市级注册运动员，态度很恶劣！！！希望大家能详细回答我 ...
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至2014年12月31日; 2、2013年11月29日，乙方与甲方签订提前终止劳动合同的协议，合同期提前到2013年12月31日; 3、2013年12月 月10日，乙方仍然在职，正常上班; 请问这种情况下： 1、之前签署的“解除劳动合同协议”是否仍然有效？ 2、如果甲方坚持解聘乙方，乙方可要求甲方赔偿 ...
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律师： 您好，向大家咨询一下劳动合同的问题，我于2009年4月12日与一家港资企业签订固定劳动合同，合同起始日期是2009年4月12日，终止日期是 12月31日。我于2012年11月3日开始哺乳期，哺乳期之前公司给我一份函告知我合同顺延到哺乳期结束。但没有明确告诉我是2013年11月3日结束劳动合同， ...
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2013年1月该公司因为经营问题，需要从上海搬迁到安徽，现在公司提出要解除劳动合同。（2011年已签订无固定劳动合同），这种情况下赔偿金该如何计算？工资的计算基数是个人税前工资还是个人税前工资加上公司缴纳四金金额的合计数？ 个人税前工资：6000元 公司缴纳四金金额：2000元公司 ...
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我是5月21号进入一家模型公司上班的，未和公司签订劳动合同，公司也没有缴纳任何的社保，7月23号提出辞职的。因为我是新手，对于工作交接不是很清楚该交接 9月份给我。最近问他要，总是说我交接有问题，托辞，找借口不给我，我该怎么办，，要怎么做。那公司既不与我签订劳动合同，也不给我缴纳社保费，工资发现金， ...
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