银行转账发工资，包括领导的）两份报表的发放金额是一样的，但是领导的实发工资表上提成工资多了几千出来，而其他员工的提成就少了很多。而领导多的这几千就是其他员工的提成 公司可能还不知道 以为每个员工都拿了那么多钱 请问一下这个属于什么行为？有什么合理的办法解决这个事情 让领导曝光 ，请问举报需要 ...
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就按我说得填写，发工资时还会按自己的实际工资发放，岗位也不会变，大家不要担心这个）。合同也只有一份，公司持有，写完就拿走了，员工手上都没有合同，事后 ，我也打了工资卡流水，人事已经离职，都知晓这些事情，但是不愿意出庭作证，还有别的办法去证明吗？合同上上写着入职一年上保险，最后落款日期也是写的补签日期8 ...
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工资，不停推脱工资的发放时间，我和其他同事打电话问工资的事，他就故意不接电话。 也算是被骗进公司的，因为在我们进公司前，已经有一批员工去劳动仲裁处告了 但是没公司的章，现在我们想告他们，到时是怎么弄才好？去法院说我们没办法告公司，只能告个人，但是他们都是外地人，告个人的话有需要居住一年以上证明。我们都 ...
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拖到第三个月，第三个月工作完了他们告诉我我这个岗位前面三个月没有绩效的发放，可是我第四个的绩效也没发说什么我这个岗位试用期的前4个月没有绩效。我 写我的工资是多少，只说了根据员工的岗位提供符合该岗位的薪酬结构。然后我在公司的内部网站上看了我们这个岗位的管理办法，有提到工资结构，也提到了前三个月没有绩效 ...
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拖到第三个月，第三个月工作完了他们告诉我我这个岗位前面三个月没有绩效的发放，可是我第四个的绩效也没发说什么我这个岗位试用期的前4个月没有绩效。我 写我的工资是多少，只说了根据员工的岗位提供符合该岗位的薪酬结构。然后我在公司的内部网站上看了我们这个岗位的管理办法，有提到工资结构，也提到了前三个月没有绩效 ...
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但迟迟没有落实。本人与其他几名员工属公司中层管理人员，公司领导在没有办法的情况下继续留用，在工资减半的情况下还不能按月发放，为此都很苦恼不知该如何 、这家公司是否能成为我们的起诉对象，且是否能拿到相关补偿。 4、目前该合资公司因双方内部问题，没有资金在帐内。 请问该如何处理该事件，本人担心打官司是否能 ...
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不变动的。而到了这家新公司在合同上只注明：按公司规定发放当时也口头上表明按原单位收入发放，等我签完字就降我工资而且还说只要不低于南京最低工资 电话，查了下我的社保交费情况：1997-2003是总公司交的，后来公司业务发展分立出两家分公司，把所有员工都重签过，2003-2008年是分公司交的社保，但我的 ...
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我8月16号在深圳的一家金融公司入职，直到12月上旬公司宣布解散(公司没有跟员工签订合同，也没有依法缴纳五险一金和社保)。老板给我介绍到他朋友的 应该怎样保护我的权益。 对方如果已经搬走了，我有什么办法可以找到他？ 还有就是我看过没签劳动合同需要支付双倍工资，请问双倍工资可以和赔偿金补偿金同时发放吗？...
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工作安排上发生争议后离开，围绕合同是否到期发生争议。 2、公司工资发放分为基本月薪和绩效工资及奖金两项，合同也未约定两项工资具体数额，我每个月在工资表中签字 年3月已合同到期，但苦于没有合同，无法主张，请问是否有好的办法解决。 4、我在公司工作期间每个月均没有休息，除春节外节假日也无休息，合同中约定此 ...
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说一个月工资5000元，没有签书面合同，直到去年年底，劳动检查部门在公司检查之前，公司才和每个员工签劳动合同（劳动合同期限是2015年1月1日至2015年12月 我2016年5月份、6月份工资公司一直拖不发，经过多次向老板要工资，他总是等下一周给你发工资为理由。最后我没有办法只能向劳动局举报，最后老板 ...
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