12月工资未在离职时与我结清 公司非要按照发薪日发放 请问按照相关规定 我是否可以让公司与我结清工资 然而今天公司通知我 客户提出退费 要求扣除我个人提成 我 我是否可以申请劳动仲裁 请大神们尽快给予答复 万分感谢双向选择期是没有工资的 5天时间 只给了20元一天的饭补 9月20日入职 9月10月 ...
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辞职需要提前30天告知吗？要如何辞职才能维护好自己？辞职后仍拖欠工资以公司没钱为由我该如何？工资发放从来没有规定的时间，有时月初，有时月中。已拖欠15年11月，16年3月半个月，4月半个月，5月，6月半个月的工资，问老板工资的问题老板装没看见不回信息，可他明明在我给他发信息之后发了条朋友圈 ...
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跟公司签订合同时，公司发送员工手册以及考勤制度中都明确规定女职工的产假时间并且注明产假期间发送全薪，可是现在我休完产假，社保将剩余津贴直接汇给个人，公司现在要求将剩余津贴退给公司，这样合理吗？明明公司的制度中写明了女员工产假期间是发放全薪的，退回了生育津贴那公司的制度我就没有享受上。...
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一家单位签订的劳务派遣合同，然后被公司借调到同系统下另外一家公司某站点上班，工资发放是原公司发放，这边只负责记录考勤，如今站长要求我们对班委私自制定的一个惩罚规范签字，包括几点吃饭，几点睡觉，几点开会，上交工作的资料时间期限等，如不按其规范执行就要扣钱，比如11点不回寝室睡觉就要扣50元 ...
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请假，而这段时间请假条也是没有的，年前请假条是截止到1号年前的请假条又是从18号开始，请问我司怎么扣，之前六个月一直按每月70%发放的，请问是没有假条的17天按事假扣，还是全月按事假扣，谢谢.2500/21.75*17这样算吗，，关键是1号到17号当中有春节假，请问事假分国家规定假吗，...
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急，麻烦各位给我点意见了，在此感谢各位了！！还有除了我这个月的工资，公司之前规定我们的续费提成在当月都只发80%，剩下的部分年底才有发，请问这 机构一般都是趁学生学校放假休息这段时间才能给学生安排上课，所以一般国家法定节假日我们都不能休息，但是也没有三倍的加班工资发放，只能之后调休，请问这一做法违规吗 ...
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自身不想再从事这份工作，提出辞职，公司说没有提前通知单位，所以要扣除一部分工资，但如何扣除还不清楚，请问我没有签订劳动合同，又有没干满试用期，是否 我没有提前通知用人单位，用人单位克扣工资是否合法？公司一直以老板没有时间，拖延签署离职手续，而且说公司有财务规定必须发工资的日期才给发放 请问我该如何维权...
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在一公司以试用期合同工作，合同规定是以每个月15日发放上个月的工资，但由于在第二个月12至15日旷工，如果自动离职不办离职申请，请问用人单位能 工资吗？因为试用期需要提前3天提出离职申请，在旷工3天期间到了发上个月劳动报酬的时间劳动方还未收到劳动报酬，那用人单位能用其他理由说有权保留该劳动者的工资吗？ ...
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老师，您好 我之前与公司签过一份竞业限制补偿合同，规定离职后每年年底到公司领取补偿金，金额不到3个月的工资，（具体金额不清，因为当时公司没给我们员工留存合同），请问补偿金是否必须按月发放呢？这样的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 ...
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本人今年2月22日入职，3月18日离职，公司规定协议试用期为3个月，加班可以补休，我离职时已累计加班25.5小时，公司没能安排我补休， 没有加班费，入职时没有跟我签订劳动合同，工资要到下月才能发放，请问我能追讨加班费嘛？我试用期工资为2000元，公司是私人的，上班时间5天半，星期六加班按多少倍？平时 ...
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