超过了劳动仲裁时效。 看到有一条“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制”。请律师给详细解答下，仲裁部门的决定对吗？关于劳动法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，怎么理解？是劳动关系解除后适用还是什么？...
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您好，我是2012年毕业的航海专业生当时与公司签订8年合同现在不想干了，可是他们拿着我的证件要问我要违约金大概2万多，公司的培训费4800还有我当时进公司时报销的3500，除了这个没别的费用了，可是他老拿合同说事，说我必须交6个月实习的费用。劳动法对我这种情况适用吗？我该怎么办？...
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我是山西孝义，我想咨询一下您的是同工统筹的问题，我是一名矿上救护队员属于轮换工，现在劳动法颁布的同工同筹是从那方面适用呢？我们轮换工与正式工工作都一样为什么每个月工资却相差很多，该扣的他们有我们却没有，我想能咨询您的就是这个，谢谢！...
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12年7月开始上班，公司说好适用期一个月后上保险签合同，可是一直到13年还没有，原来说好的提成也没有，跟老板谈，13年5月份才给上的保险，之前的是拿现金补齐的，但是合同一致没有签，以前加班的也没加班费，而且，现在还扣我们工资苁9月开始一个月扣五百，老板承诺说 ...
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去了教委,一部分留在原工业系统由主管部门安排工作。时至今天我和几名留在工业系统的同事一直没有得到安置，主管部门只是把我作为临时工安置在机关。十五年过去了 。而机关同样属于事业编制的人员却比照着公务员每月享受着津补贴。请问：我是否可适用2013年7月1日实施的新的劳动法中的同工同酬？能否享受机关事业人员 ...
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单位签订的合同，以后我市有了劳务派遣工，我们又跟劳务公司签合同了。我们虽然是机关，但单位各种性质的人员都有。公务员、事业性质、行政附属编制，当然还有我们这些临时工和合同工。请问我们是否适用于新劳动法的同工同酬吗？如果可以那我们可以靠那种性质的？谢谢！...
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劳动法第二十条“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”请问这条适用于劳务派遣的员工吗？...
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由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际确定。停止住房实物分配后，新建经济适用住房原则上只售不租。职工购房资金来源主要有：职工工资，住房公积金 支付申请人应得所克扣工资、克扣工资25%经济补偿2倍的赔偿金。 5. 以上根据《宪法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《工会法》《广东省劳动保障监察 ...
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但是现在不想去了。还没签合同。只是签了大学生就业协议书。协议书备注上写的是服务期6年，不满服务期不得提出调动或辞职。若在6年内提出辞职则视为自动 需缴纳违约金6万。 请问 1、这样的协议合法吗？另外如果现在违约是属于现在要缴纳违约金？ 2、劳动法适用于事业单位的正式编制的合同么？事业单位正式职工与单位 ...
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无合适工作岗位”为由，进行集体放假，但是在“通知”中，并没有没有明确标注放假期间的工资标准，只是说“以国家法律法规规定执行”。我有如下疑问，麻烦帮忙解答下 不是裁员，劳动法第四十一条不适用，没有必要提前三十日进行通知，无需听取员工意见(我公司没有工会组织)，既然不是裁员也没必要给予补偿。公司的这种说法 ...
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