我们都和单位鉴订了劳动合同，08年下半年开始应受金融危机的影响，单位要辞退掉很多员工，按照新劳动法，在合同期内辞退员工是要赔钱的，现在单位就是变相辞退我们，我们平时 现在就是降底我们的工资，发给我们只拿一千多元一个月，在单位领导心中那几个员工不要的，就找理由说你产品不好，就拿就难做活给他做，然后就很很 ...
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2018.5.16上班至今 已转正 企业无故辞退 没签合同 也没提前一个月通知辞退 这样的话我应该得到什么补偿 如果企业不给赔偿金 我应该怎么办...
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企业部分业务转包给另外一家公司，相应的原岗位上的员工闲置没有岗位。与企业协商，企业也不辞退员工，不给经济补偿金，也不安置岗位，叫每天上公司报到，每月发基本工资，此种情况下如何维护劳动者的合法权益？...
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企业员工在企业工作十年 没签劳动合同 但是在3年前员工辞职离开了企业一年多 然后又回来继续上班的 如果企业辞退员工 那么没签订劳动合同和社保的补偿按十年前的 还是按3年前的补偿？希望能给个准确答案 不要复制 谢谢...
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员工16年1月1日就职，16年2月2日未经请假，不来上班了，多次电话联系员工不接电话，现在员工回来索要1月份工资，并要求企业给其补缴社保。且员工就职期间公司未与员工签订 ...
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律师您们好！我是一名企业员工，合同工作10个月后生血液病，（肝癌）但已经开刀治愈出院。本人在企业的同意下请假2个半月，但请假日子还没满，而我自已觉得可以 出院小结，病历卡去人事部上交给企业，然后对我说过几天给我打电话，让我上班，还是不让我上班。那请问，如果企业辞退我，我又该怎么去维权？还有我是名司机。...
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我在一个合资企业工作满两年，没有签定劳动合同，在没有提前接到通知时被当即辞退，又已签字领了一千多块钱，有辞退通知书可证明我在该企业工作，到当地劳动局咨询说少给了，我可以再向该企业讨要吗？如果不行我该怎么办？...
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我们公司涉嫌多种违法行为，我们怎么办？1，由原来的双休强制要求员工单休，如果周六不上班就扣工资，而且这规定并没有颁发正式通知，办公室职员是领月薪的， 协商并没有书面通知调岗，而且调岗后降低薪资，员工也完全不知情，等发了工资才知道，3，逃避辞退赔偿，不主动辞退员工，而是通过调岗，降薪，给员工穿小鞋，变相 ...
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企业未辞退员工之前却私自以通知形式告知全公司该员工离岗，是否可以要求企业补偿？...
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您好，关于企业无正当理由辞退我，开具了辞退通知书，可否要求恢复劳动关系？对于企业单方面未对我做出辞退之前私自通知全公司我离职的消息，可否要求赔偿？...
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