1000块，我想知道的是，如果继续上班，我是否可以要求公司继续按照原工资也就是4425元/月支付？我唯一能证明实际收入的只有工资条和税务局的完税证明 工资条上是：基本工资1000元，效益奖2700元，加班工资300元，其他元500元，扣调个税75，实发工资4425元。但是没有公司的名称和 ...
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2017年6月份我到现在的公司上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月 在电话中同意了。从11月份开始公司发工资就按11500来发放，同时在工资条后面注明了：“试用期考核，降级调薪，按照项目施工主管的工资级别”，但是没有要求我 ...
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2017年6月份我到现在的公司上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月 在电话中同意了。从11月份开始公司发工资就按11500来发放，同时在工资条后面注明了：“试用期考核，降级调薪，按照项目施工主管的工资级别”，但是没有要求我 ...
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，从2013年6月份在该公司上班至2016年7月25号，前期只签了一年的劳动合同，后面公司没有给我续签，合同上规定的是工资按月发放，但有时拖欠工资达 ，上面有公司财务章，这个可以证明我跟公司的劳动关系吗？还有工资是现金发放，公司并没有给我们工资条，但公司每次都会让我在财务制的一个表格上签字。现急需请求 ...
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，从2013年6月份在该公司上班至2016年7月25号，前期只签了一年的劳动合同，后面公司没有给我续签，合同上规定的是工资按月发放，但有时拖欠工资达 ，上面有公司财务章，这个可以证明我跟公司的劳动关系吗？还有工资是现金发放，公司并没有给我们工资条，但公司每次都会让我在财务制的一个表格上签字。现急需请求 ...
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日，那我从1月返岗至今上班已经快1年了，劳动合同上规定的8小时双休基本没有享受过，每天基本是8点半之前到公司，下班也至少是7点以后了，有打卡记录为证。 现心中有3个疑问，第一公司个底薪是否合理满足上海市的要求，上海规定底薪是2020，但是我们的工资组成是分为底薪1600+全勤奖200+业务提成，业务 ...
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签合同，2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日，在2015年8月3日上午，公司老板找我谈话，以各种说明情况诱导我自辞， 多赔付我一个月工资，我要求他给我提供合同文本，工资领取记录（我们是现金发薪，没有工资条，不走银行转账，每次领取工资都是找她签字），入职时的简历等 ...
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我在以前的那家玻璃公司工作了2年半的时间，由于公司经常晚发工人的工资，比如4月份才发一月份的工资，过年的时候也不把工资结算清楚，年前的那半个多 。 公司春节过后还请我过去维修机器3天（由于公司是7点半上班我8点才到，点名的姐姐没看见我到，只给我记了1天半的班），之后公司也没有结算那半个月工资，我现在还 ...
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于2014年2月24日到2014年3月14日在某单位上班（试用期），当时我与公司只是口头上约定了试用期3个月，除此之外没有任何其他的条款，14日当天通知 任何正当理由被辞退，只是支付了我半个月的工资，我能否按照劳动合同法第39条，40条，48条，要求公司额外支付一个月的工资和双倍赔偿金？ 用人单位没有 ...
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讲考勤异常，让我问一下人事，人事告诉我没有办法了，根据公司员工条例规定系统没有请假流程，算4天旷工，按公司制度旷工3天就算自动离职，我现在底薪是3500（ 半天处罚50元，旷工一天处罚100，我6月18日上班忘记打上班卡，公司处罚50元 另外扣单天工资94元，公司法定加班一天才99元，一天上班忘记打卡 ...
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