年-2015年，本人陆续考过了4本证书（安全员，施工员，安装员，高级园林艺师），当时因为公司要求个人去考试，没有签订任何协议，通过考试了证件也是公司使用， 都是公司缴交，本人于2015年7月13日申请离职，公司经常拖欠工资，离职手续都办理清楚，7月13日和公司老板协商拿回自己名下的证件，可公司老板要求 ...
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公司若没有提前说明工作半年以内离职，培训费要员工自己出，之前面试问他们公司是否有安排培训等，他们也只是说有的，并没有说其他的，也并未签订任何协议，也未有过口头协议， .75来算的吗？ 3、我是4月份最后一天离职的，5月底的时候那边同事和我说他们发工资了，但是公司没有通知我去领4月份的工资，是我自己问了 ...
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公司若没有提前说明工作半年以内离职，培训费要员工自己出，之前面试问他们公司是否有安排培训等，他们也只是说有的，并没有说其他的，也并未签订任何协议，也未有过口头协议， .75来算的吗？ 3、我是4月份最后一天离职的，5月底的时候那边同事和我说他们发工资了，但是公司没有通知我去领4月份的工资，是我自己问了 ...
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你好！ 我是一个公司的人事专员，公司在5月体检时发现一个员工有血压偏高的同事，高达190，我们正常人事在120-130，者事情公司一直在找他沟通，劝其回家疗养，但是他自己认为没有问题，还说签订协议都可以，但是如果厂方和他个人签订协议是否合法呢？厂方应该怎么办呢？ 急盼复！...
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！想咨询下：在原单位工作时公司以福利待遇为名要求员工入股。当时签订了一份协议，内容是所入股份是划拨到单位一位领导名下，甲方和乙方分别是员工本人和那位 的实际使用者是单位。期间一共5年多时间没有任何分红和利息。现在我已离职，这笔钱单位也不予退还，说是与公司无关，公司只是第三方。如果想拿钱就私下找人转让， ...
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公司要求员工签订保密协议及竞业限制协议，每月支付100元保密费，员工要辞职到竞争单位工作，公司如何约束？不另行支付补偿金能否限制员工？...
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难处欣然接受了，但是我们的工资是有固定工资和岗位补贴组成，加班费是按照固定工资计算，请问之前的加班费我有权利要回吗？去年六月还与公司签订了保密协议，公司还应该给我其他补助吗？公司之前的裁员，赔钱是按照N+2赔偿的，但是离职好像是让员工主动离职的， 我还应该要什么赔偿，该怎么 ...
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后15日内来办理正式离职手续，在人事部经理那我是第一次听说还是有这样的！我想我还没满三个月的培训期，没有和厂里签订任何的合同或者协议！听经理那么 现在身边只有当时在厂里使用的培训期员工的厂牌，不知道还需要哪些材料？ 我想知道向经理那样的说的 合理吗？ 我还有没有权利来向公司追要一月份的工资？ 一月份里 ...
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职，入职被告知岗位是工艺工程师，之前也没和我进行协商换岗。因为没有毕业证和企业签订了2个月实习协议，100元/天。 3.后因疫情原因学校延迟发放 分别续签了1个月实习协议（8.30和9.30） 4.现阶段想申请离职 问题:请问企业这样签订实习协议合法吗？我实际工作打卡和正式员工没有差别，是否已经建立了 ...
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我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却 并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表，有跟客户签订的买房协议的复印件，不知道还缺少什么？ 还有 ...
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