上了十多年班，只买了养老保险，我以公司违反劳动合同法向公司提出解除劳动合同并要求支付我的经济补偿金，公司不同意，若我去劳动局申请仲裁，能得到经济补偿金吗？...
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律师：您好！我公司裁员，只给合同法规定的一半经济补偿金，要求员工签志愿离职申请。不走的，不给安排工作，每天上班，工资按最低薪1050元，还要扣除五险一金，原本免费的午餐，每天也要扣10元。公司不出据书面文字材料。我要得到合同法规定的经济补偿金，该怎么办？...
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劳动合同,从未给本人缴纳社保,于2014年12月25日被无故辞退,不是本人自动辞职,还被老板要求填写辞职书,我没有写,用人单位也未出书面解雇通知,口头告知不用再来上班,且未立即结清当月工资,要求单位支付经济补偿金,单位拒绝支付并恐吓威胁。可本人已怀孕1个多月,在孕期被辞退,有几个 ...
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你好，本人在一个500强的美资企业中已工作十年，签了无固定期限合同，但最近公司以部门整合不需要那么多人为理由辞退了很多人，给的是一倍的经济补偿金。请问，像这种情况如果本人不愿意离开公司，公司却强行要求离职的话，是否可以申请双倍经济补偿金或者申请劳动仲裁？...
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用人单位开除的，在处理工伤过程中让写辞职报告承诺书本身单位就违法了，劳动者要求得到社保局发放的工伤十级的伤残补助金，这是不需要辞职报告的，但是对方要 的权利，劳动合同法明确规定单位违法，劳动者有权利提出终止合同，单位也得支付经济补偿金，况且合同约定已经不能履行了，合同约定劳动条件发生了根本性变化，单位 ...
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现在由监察执法部门送交社保清算，说社保费5339元（包括单位交的部分、个人应交的部分和1399元滞纳金）。经济补偿金是1950。 2.单位想协商给现金，但单位的意思是给一半。 我也想协商解决，简单省事，但我应该要求多少合适？一半是肯定不可能的，我要求5000可以么？ ...
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现在由监察执法部门送交社保清算，说社保费5339元（包括单位交的部分、个人应交的部分和1399元滞纳金）。经济补偿金是1950。 2.单位想协商给现金，但单位的意思是给一半。 我也想协商解决，简单省事，但我应该要求多少合适？一半是肯定不可能的，我要求5000可以么？ ...
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公司违反劳动合同法，单方面强制降职降薪，不与劳动者协商，劳动者收到薪资有少，要求解除劳动合同，支付经济补偿金，公司不同意。劳动者申请劳动仲裁，一定要离职了才能申请仲裁要求支付经济补偿金吗？能边上班边申请仲裁吗？...
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12月26日，李小姐申请辞职，并于同日办理了离职手续。2009年2月4日，李小姐向劳动仲裁委申请仲裁，要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来从业人员综合保险。同年3月中旬，李小姐的诉请获得 ...
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正式到甲公司上班，与甲公司的争议包括：1.2010-9/10月份多次按照公司要求加班，但是公司未向其支付加班费，加班具体情况：周6加班4天，10. 晚上加班8小时。2.2010-11-30，已经通知甲公司解除劳动合同，要求甲公司支付经济补偿金。问题：为什么这道题经济补偿金是20000元，怎么算出来的？...
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