你好 我新入职一个公司 没有试用期 上班第一天就有工资 出勤21天 休息三天 该公司是20号发工资 我是1月13号上的班 到2月2号 没上班 过完年23 发工资 需要等下个月发 并且只发2月份的工资 压一月份的工资 见证了该公司的各种坑法 不想干了 想立马走人 请问 没打辞职 不干了的话 工资会给结吗...
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谁要?另外我是在试用期,写着三年的合同,六个月的试用期。上了一个月,我这个月不想干了,干了几天。我提出辞职,用工的单位说提前半个月,可是合同上明明写着试用期 她们管?和他们签的合同不找他们找谁?她说她和工作的地方有合同工资不归她们管,归工作的地方管。她们只负责上保险。这样合理吗?打劳动局的电话也打不通...
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两个月在看,公司方也同意了,到今日已经过了试用期,我昨天打算辞职,部门主管回应的是需要再做满一个月,做好交接。否则不算这个月工资;我试用期满后一直没签劳动合同,只是在入职时签了一份单方面的入职表,背面有一个简短的书面协议。我想问公司方有权不发我的工资吗我能否尽快的辞职...
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你好!我在一家公司上班,没签合同,还在试用期,我突然有急事需要辞职,已经口头通知了上级,但上级说我这样突然辞职没有工资,规定必须提前一个月申请辞职。然后这两天因为事情没有去单位,请问我这样后面去单位办理辞职还有权拿到工资吗?...
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你好,我在一家私人医院上班一个月连14天,我提前和他说辞职,而且试用期是3个月,他不给我第一个月工资,会给我这14天上班的工资。我应该怎么办,第一个月的工资我有权得到吗?...
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到6个月,且要工作满一个月才签 劳动合同,由于不满公司出尔反尔我提出了辞职,但是公司却以试用期不到 7天不予支付工资,但我表示已工作10天时,HR又说试用期离职没有工资,目前没有签订 劳动合同,手中有员工信息登记表,上有入职时间及集团副总签名,每天上班有签到记录...
//www.110.com/ask/question-3310034.html-
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到6个月,且要工作满一个月才签 劳动合同,由于不满公司出尔反尔我提出了辞职,但是公司却以试用期不到 7天不予支付工资,但我表示已工作10天时,HR又说试用期离职没有工资,目前没有签订 劳动合同,手中有员工信息登记表,上有入职时间及集团副总签名,每天上班有签到记录...
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的公司上班,面试的时候老板承诺,试用期薪水3500,试用期后3700,每天上班时间为8小时,晚上不用加班。但是在这里上班了两个月之后,发现每天的工作量非常大, 需要加班,基本上一个月都有20天晚上需要加班。加班是没有加班费的。现在我想辞职,请问需要提前一个月通知公司吗?辞职后是否能拿到全部工资?补充 ...
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我到公司工作差不多三个月,我是5月6号提出正式辞职的,公司一直以招不到人为由压着辞工单不批,我找领导谈了几次,后来领导批了,但 我的责任,但我因为家里那边实在有急事要回老家。像这种情况我该如何维护自己的合法权益呢?公司以未交接工作为由不发我工资合理吗?请求支援。我的试用期是三个月,所以现在还在试用期。...
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大专毕业,暑假找工作,和一家私企签订了临时协议,其中有一条是:试用期为三个月,三个月内辞职,前一个月的工资发70%,当月的工资半个月不发,这样的合同合法吗?我6月19号入职,8月21号经理通知离职,8月份的工资至今还没有发,不知道我还能不能追回工资?...
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